在剛剛召開的2020京津冀(石家莊)人力資本發(fā)展報(bào)告會上，石家莊市發(fā)布了《石家莊企業(yè)人力資源服務(wù)需求與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)。

　　據(jù)介紹，石家莊市人社局采取線上線下調(diào)研的方式，對市區(qū)及周邊地區(qū)503家企業(yè)的人力資源服務(wù)需求和1015家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展情況展開調(diào)研，深度了解企業(yè)人力資源管理和人力資源服務(wù)所面臨的挑戰(zhàn)和需求。

　　《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，石家莊市企業(yè)關(guān)于25-35歲的用工需求高度集中，與現(xiàn)實(shí)狀況存在較大差異。為此，吸引與培養(yǎng)25-35歲的用工群體，加強(qiáng)對他們技能提升和就業(yè)服務(wù)成為當(dāng)下關(guān)鍵任務(wù)。同時，企業(yè)對本科學(xué)歷的人才需求強(qiáng)烈。因此，吸引和使用本科人才，打造適合其成長的生態(tài)環(huán)境是全社會應(yīng)共同關(guān)注的重點(diǎn)話題。企業(yè)對從業(yè)者從業(yè)經(jīng)歷的要求集中在1-5年，能夠看出10年以上用工群體將主動或被動減少，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，新技術(shù)的不斷介入，隊(duì)伍的年輕化也成為重要影響因素。月薪1萬元以下，占比95.1%;月薪1-3萬元，占比4.9%。與全國其他省會城市相比，企業(yè)給予重點(diǎn)經(jīng)營管理者和高技能人才的薪酬處于低位水平。所以，該《報(bào)告》提出提升核心業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的薪酬水平迫在眉睫，企業(yè)應(yīng)意識到薪酬高低是人才競爭力的基本條件。

　　該《報(bào)告》調(diào)查顯示，石家莊市人力資源服務(wù)的區(qū)域帶動作用明顯，產(chǎn)業(yè)集群和總部經(jīng)濟(jì)效果突出。據(jù)2019年數(shù)據(jù)顯示，石家莊市人力資源服務(wù)業(yè)營業(yè)收入占全市GDP總額2.1%，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量占全省的28%，營業(yè)收入占全省行業(yè)總營業(yè)收入59.05%。石家莊市與周邊服務(wù)地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入高速增長期，行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯。2016-2018年度平均增速為26.57%，遠(yuǎn)超于7.17%的GDP平均增速。但行業(yè)整體規(guī)模與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)存在一定差距。因此，扶持本地企業(yè)做大做強(qiáng)，大力引進(jìn)國際國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與本地品牌嫁接、業(yè)務(wù)合作或引進(jìn)入駐，是帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的有效舉措。本次調(diào)研還顯示，調(diào)研的機(jī)構(gòu)中求職招聘服務(wù)與人事代理服務(wù)目前是行業(yè)主要業(yè)態(tài)，人才評鑒、尋獵、培訓(xùn)咨詢等高附加值業(yè)態(tài)在逐步涌現(xiàn)。

　　《報(bào)告》顯示，目前石家莊市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)多數(shù)仍以求職招聘、勞務(wù)派遣、人事代理等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主要業(yè)態(tài)，人才評鑒、薪酬福利、人才培訓(xùn)、管理咨詢、信息技術(shù)服務(wù)等高端業(yè)態(tài)處于初步發(fā)展期，規(guī)模相對較小。因此，相關(guān)企業(yè)迫切需要從改善機(jī)制和搭建高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)來提升企業(yè)競爭力。

　　據(jù)了解，石家莊市人社局將依據(jù)企業(yè)的需求與產(chǎn)業(yè)供給能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)《石家莊市人力資源服務(wù)與人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，科學(xué)合理地發(fā)展適合石家莊區(qū)域特點(diǎn)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。鼓勵全社會參與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)提升人力資源管理水平。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批專業(yè)化、職業(yè)化的從業(yè)人員。同時，鼓勵行業(yè)創(chuàng)新，建設(shè)產(chǎn)業(yè)平臺，形成產(chǎn)業(yè)聚集、創(chuàng)新與技術(shù)引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。