第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)《中共廣州市委 廣州市人民政府關(guān)于全面建設(shè)廣州區(qū)域金融中心的決定》《中共廣州市委 廣州市人民政府關(guān)于實(shí)施“廣聚英才計(jì)劃”的意見》及相關(guān)配套文件，引進(jìn)、集聚一批具有國際視野的高層次金融人才，為廣州現(xiàn)代金融服務(wù)體系建設(shè)提供強(qiáng)大的人才保障和智力支撐，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合廣州實(shí)際，制定本辦法。本辦法由市地方金融監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

　　第二條 廣州高層次金融人才每年評定一次。由市地方金融監(jiān)督管理局每年根據(jù)工作實(shí)際情況，制定《廣州高層次金融人才目錄及評定標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《目錄及評定標(biāo)準(zhǔn)》)，作為人才的評定依據(jù)。申報(bào)人所在的機(jī)構(gòu)應(yīng)大力支持廣州市人才政策所涉金融領(lǐng)域相關(guān)待遇舉措的落實(shí)，支持開展金融相關(guān)活動(dòng)，普及金融知識，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。

　　第三條 本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼資金，以及人才評定工作的經(jīng)費(fèi)開支，每年從“廣州市金融發(fā)展專項(xiàng)資金”中列支，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度安排使用。

　　第二章 支持對象

　　第四條 “廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目”重點(diǎn)支持四類人才，包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才和金融柔性引進(jìn)人才。

　　(一)金融領(lǐng)軍人才：符合廣州金融領(lǐng)軍人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)之一，具有全球視野、通曉國際規(guī)則，在國內(nèi)外金融業(yè)實(shí)務(wù)界、理論界具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位，對行業(yè)起到良好示范引領(lǐng)作用的人才。

　　(二)金融高級管理人才：擔(dān)任駐穗金融機(jī)構(gòu)、地方金融機(jī)構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其管理的機(jī)構(gòu)或組織對廣州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)，對廣州重大項(xiàng)目建設(shè)、綠色金融、普惠金融等有較大的資金支持和融資成效的人才;以及在駐穗高等院校、科研院所、智庫從事金融研究工作并擔(dān)任副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，研究成果對廣州經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的人才。

　　(三)金融高級專業(yè)人才：從事行業(yè)研究、普惠金融、綠色金融、金融科技、供應(yīng)鏈金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)精算、國際金融、金融要素交易市場、知識產(chǎn)權(quán)融資、航運(yùn)金融等廣州金融市場亟需的業(yè)務(wù)人才。

　　以上三類人才包含現(xiàn)有的和引進(jìn)的人才。

　　1.在本辦法申報(bào)有效日期截止前，在駐穗金融機(jī)構(gòu)、地方金融機(jī)構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織、金融監(jiān)管部門連續(xù)工作三年以上，現(xiàn)在我市工作，并與所在金融機(jī)構(gòu)、地方金融機(jī)構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織簽訂三年以上勞動(dòng)合同，可申報(bào)現(xiàn)有的人才。在本辦法申報(bào)有效日期截止前兩年內(nèi)，從外地引進(jìn)我市工作，并與所在金融機(jī)構(gòu)、地方金融機(jī)構(gòu)組織、金融行業(yè)自律組織簽訂三年以上勞動(dòng)合同，可申報(bào)引進(jìn)的人才。上述人才可根據(jù)《目錄及評定標(biāo)準(zhǔn)》申報(bào)各類金融人才。

　　2.在駐穗高等院校、科研院所、智庫從事金融研究工作、在駐穗新聞媒體機(jī)構(gòu)從事金融宣傳工作、上市公司擔(dān)任董秘并滿足上述工作年限及合同要求，可根據(jù)《目錄及評定標(biāo)準(zhǔn)》分別申報(bào)現(xiàn)有的或引進(jìn)的行業(yè)研究人才、文化金融人才、上市公司資本市場發(fā)展人才。

　　(四)金融柔性引進(jìn)人才：擁有博士學(xué)位并且在國外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作10年及以上或者擁有碩士學(xué)位并且在國外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作15年及以上，與廣州金融機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，能協(xié)助廣州的金融機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研發(fā)、資產(chǎn)管理、金融科技、國際業(yè)務(wù)等工作。

　　第三章 支持政策

　　第五條 對經(jīng)評定的高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持：

　　(一)對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予補(bǔ)貼50萬元;對當(dāng)年新引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予補(bǔ)貼100萬元。

　　(二)對現(xiàn)有的金融高級管理人才給予補(bǔ)貼20萬元;對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級管理人才給予補(bǔ)貼30萬元。

　　(三)對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予補(bǔ)貼10萬元;對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級專業(yè)人才給予補(bǔ)貼20萬元。

　　(四)對金融柔性引進(jìn)人才按照在我市工作時(shí)間給予相應(yīng)的補(bǔ)貼：

　　與我市金融機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，每年在我市累計(jì)工作2個(gè)月，一次性給予補(bǔ)貼10萬元;累計(jì)工作6個(gè)月，一次性給予補(bǔ)貼20萬元。

　　第六條 每年根據(jù)人才評定實(shí)際工作需要，動(dòng)態(tài)增減人才補(bǔ)貼總體預(yù)算。上述補(bǔ)貼均為稅前收入，獲評人才在收到補(bǔ)貼后需自行按照相關(guān)要求辦理繳稅業(yè)務(wù)。