為構(gòu)建具有區(qū)域乃至國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，近日，廣西南寧推出“1+6”人才政策，圍繞5年培養(yǎng)一批領(lǐng)先人才的總體目標(biāo)，實(shí)施6大人才計(jì)劃，為當(dāng)?shù)匾帕舨?，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，以多元化招聘產(chǎn)品全方位滿足用戶求職需求，為求職者帶來(lái)放心滿意的求職體驗(yàn)。

　　南寧發(fā)布“1+6”人才政策，構(gòu)筑人才集聚高地

　　據(jù)悉，南寧圍繞一個(gè)總體目標(biāo)，即用5年的時(shí)間，培養(yǎng)集聚3—5名在全球領(lǐng)先的頂尖人才、100名行業(yè)領(lǐng)先的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、6500名高技能人才、50萬(wàn)名青年儲(chǔ)備人才，建設(shè)1—2家高層次的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、制造業(yè)創(chuàng)新中心)，構(gòu)筑人才集聚高地。

　　為此，南寧實(shí)施6項(xiàng)人才計(jì)劃，將招才引智落到實(shí)處。其中，頂尖人才“突破計(jì)劃”圍繞南寧重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)即戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計(jì)劃”，培育和引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)先的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才;海外高端人才“百人計(jì)劃”以“高精尖缺”為導(dǎo)向，引進(jìn)全球人才資源;青年人才“青藍(lán)計(jì)劃”完善青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，形成人才后備力量;企業(yè)家人才“領(lǐng)航計(jì)劃”發(fā)揮企業(yè)家在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的龍頭作用;高技能人才“支撐計(jì)劃”加大高技能人才激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)力度，促進(jìn)高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)。

　　打造多元招聘產(chǎn)品體系，提升求職體驗(yàn)

　　秉持“用戶第一”的服務(wù)理念，面向C端用戶打造多元化招聘產(chǎn)品，構(gòu)建智能化、數(shù)字化的在線招聘體系，不斷提升用戶求職體驗(yàn)。為了滿足求職者在線應(yīng)聘、高效溝通的需求，推出“智能求職助手-小聘”產(chǎn)品，為用戶提供包括找工作、查進(jìn)度等一站式智能求職服務(wù)，基于自然語(yǔ)言交互識(shí)別技術(shù)使人機(jī)對(duì)話更流暢自然，用戶找工作更得心應(yīng)手。另一款高效溝通產(chǎn)品“微聊”，則能幫助求職者在線查看職位、投遞簡(jiǎn)歷、聯(lián)系企業(yè)，并接受面試邀請(qǐng)等，足不出戶就能快速增進(jìn)了解，了解崗位匹配度。