“由一線醫護人員子女向家庭延伸，由一年期招聘延長到3年，由國內崗位向國外崗位拓展。”2月27日，武漢市招才局舉行“致敬白衣天使保障子女就業”工作推進會，進一步提升湖北戰疫一線醫務人員子女的就業保障。

　　據悉，自23日楚商和武漢校友企業家發起“致敬白衣天使保障子女就業”行動以來，引起抗疫一線醫護人員和社會民眾強烈關注，紛紛認為楚商和武漢校友企業家勇于擔當，在戰疫關鍵時期為一線醫務人員排憂解難。

　　在推進會上，泰康集團、卓爾集團、九州通、當代集團等企業人事部門負責人介紹了當前的招聘情況，紛紛表示，將拿出足夠崗位，不折不扣為奮戰在抗疫一線的湖北醫護人員子女提供就業服務，保障他們能就業、就好業。他們還表示，目前一線醫護人員工作繁忙，招聘信息如何精準送達一線醫務人員手中需要精準施策。

　　“怎么樣才算一線醫護人員?”“孩子明年畢業可以應聘嗎?”針對網友和一線醫護人員的網上疑問，相關職能部門和楚商協會相關負責人作了一一說明。

　　如何界定一線醫務人員?市衛健委、市人社局相關負責人表示，只要接納新冠肺炎患者的定點醫院工作人員都可以算作一線醫務人員，都可以獲得“致敬白衣天使保障子女就業”行動的支持，獲得優質的就業崗位。

　　楚商聯合會秘書長蹇宏表示，作為應屆畢業生的一線醫護人員子女畢竟有限，經過協調，參與企業適當拓展求職條件，“致敬白衣天使保障子女就業”將持續3年，招聘對象不局限于一線醫護人員子女，而是拓展到整個一線醫護人員家庭。另外，考慮到醫護人員實際情況，適當提供海外實習或就業崗位。

　　市委組織部副部長孫志軍表示，下一步市招才局將加強跟蹤服務，統一平臺、統一規范，開通智聯招聘線上渠道，以及“武漢招才”網、“武漢人才”微信公眾號等發布楚商和校友企業供崗信息，并持續優化線上辦理體驗，做到異地辦、手機辦、馬上辦，對應聘者先簽后審，將簽約率落到實處，將這份對一線醫護人員的福利落到實處。

　　據悉，28日，智聯招聘專業網“致敬白衣天使保障子女就業”招聘專場正式上線。同時，武漢市委組織部(市招才局)在武漢人才服務網(http://www.whzc.gov.cn/)開設“致敬白衣天使保障子女就業”專欄，發布供崗情況、招聘公告等信息，接受醫護人員子女申報登記。

　　截至目前，包括3家世界500強企業和5家中國500強企業在內的81家企業已參與到行動中來，為一線醫護人員提供15050個工作崗位，這些崗位涉及到的工作地點遍布全國各地和海外多個國家，目前一線醫護人員子女報名踴躍。