日前，廣東省2020屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動(dòng)在華南理工大學(xué)啟動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)同時(shí)開展了國(guó)有企業(yè)招聘專場(chǎng)、中小企業(yè)大型網(wǎng)絡(luò)招聘專場(chǎng)，所提供的16萬(wàn)個(gè)崗位精準(zhǔn)匹配推送給廣東60萬(wàn)高校畢業(yè)生。據(jù)悉，廣東省教育廳將面向高校畢業(yè)生舉辦61場(chǎng)供需見面活動(dòng)。加上外省入粵求職人數(shù)，預(yù)計(jì)將有超過(guò)80萬(wàn)名高校畢業(yè)生在廣東求職，約占全國(guó)的十分之一。

　　相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，廣東省2018年以1.1346億常住人口位居全國(guó)首位，且連續(xù)13年占據(jù)各省份常住人口排行榜第一位。同時(shí)，廣東還是全國(guó)唯一一個(gè)增量突破百萬(wàn)大關(guān)的省份，截至2018年末，常住人口比上年末增加177萬(wàn)人。有關(guān)研究指出，影響常住人口的主要因素是經(jīng)濟(jì)因素：就業(yè)機(jī)會(huì)、工資水平、生活費(fèi)用是最重要的幾個(gè)因素。

　　通過(guò)上述這組數(shù)據(jù)觀察，廣東省預(yù)計(jì)將接收超過(guò)80萬(wàn)名2020屆高校畢業(yè)生求職，雖然存在一定壓力，但也比較樂(lè)觀。最新數(shù)據(jù)顯示，今年廣東前三季度GDP繼續(xù)領(lǐng)跑全國(guó)，而且能耗降低的趨勢(shì)首次出現(xiàn)，表明現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐漸穩(wěn)健。在經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì)中，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的“胃口”也會(huì)變大。所以，盡管求職者眾，但從吸納能力上看還是較為樂(lè)觀的。

　　人才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，約占全國(guó)十分之一的高校畢業(yè)生在粵求職，當(dāng)是一件好事。我們看到，從今年起，廣東推出電子就業(yè)協(xié)議新模式，畢業(yè)生可實(shí)現(xiàn)與企業(yè)線上簽約;精準(zhǔn)匹配推送平臺(tái)可通過(guò)就業(yè)標(biāo)簽篩選，實(shí)現(xiàn)高精度、多崗位的智能匹配推送，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的有效便捷對(duì)接。這些服務(wù)措施，都有助于吸納人才和畢業(yè)生就業(yè)，打開了人才向粵流動(dòng)的窗口。

　　就業(yè)機(jī)會(huì)、工資水平、生活費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)因素能夠吸引人才，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平能夠吸納人才，這是區(qū)域活力的表現(xiàn)。但關(guān)鍵還要留住人才。去年6月，廣東省人社廳發(fā)布了《廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單》，這份清單含金量很足，各項(xiàng)扶持、補(bǔ)貼、資助、服務(wù)等項(xiàng)目達(dá)到21項(xiàng)，補(bǔ)貼范圍涵蓋職業(yè)培訓(xùn)、求職創(chuàng)業(yè)、就業(yè)見習(xí)、臨時(shí)生活、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)、到中小微企業(yè)就業(yè)等多個(gè)方面。我們不妨將其稱為“政策留人”。

　　事實(shí)上，“政策留人”歸根結(jié)底是待遇留人，因?yàn)獒槍?duì)性政策對(duì)應(yīng)的是針對(duì)性待遇。落實(shí)好政策待遇，既是吸引人才的橄欖枝，也是留住人才的硬優(yōu)勢(shì)。所以，在聚集人才方面，事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、政策留人、服務(wù)留人，一個(gè)都不能少。