知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在高新科技和信息化基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)，它不僅在經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上發(fā)生重大變化，同時(shí)也將導(dǎo)致人力資源管理科學(xué)和實(shí)踐的深刻變革，人力資源管理將出現(xiàn)新的發(fā)展。

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)是對(duì)知識(shí)和科技在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中作用的在認(rèn)識(shí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以對(duì)智力資源的占有、配置和以科技為主的知識(shí)啊的生產(chǎn)、分配使用為重要因素的經(jīng)濟(jì)，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和相對(duì)應(yīng)的概念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人事創(chuàng)造知識(shí)，傳播知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)的主體，是生產(chǎn)力的主要因素，因此，高素質(zhì)的人力就成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)力，對(duì)發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的長(zhǎng)期統(tǒng)計(jì)顯示，人力資本投資的擴(kuò)大，是發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素。

    縱觀世界，我們不難發(fā)現(xiàn)，知識(shí)創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力，它已成為一個(gè)企業(yè)、民族、國(guó)家強(qiáng)大的最重要因素。盡管知識(shí)和知識(shí)創(chuàng)新曾對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)發(fā)展起過(guò)重大作用，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代它將成為社會(huì)發(fā)展將有80-90％來(lái)源于知識(shí)及知識(shí)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)。那么，提供知識(shí)及擁有知識(shí)創(chuàng)新能力的人成為社會(huì)的主體將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果。既然擁有知識(shí)創(chuàng)新能力的人成為社會(huì)主體，那么我們不難設(shè)想人力資源投資將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代投資的主要形式，人力資源管理也然成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理的核心內(nèi)容。所以能反映人力資源投資成本，反映人力資源經(jīng)濟(jì)效果，能對(duì)人力資源進(jìn)行全面確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的人力資源會(huì)計(jì)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的主流，也必然成為歷史發(fā)展的必然。