剛剛!

　　廈門出臺搶人新政

　　符合條件的人才就業滿一年即可在島外購房

　　新一輪搶人大戰開啟!

　　劃重點：

　　人才在廈購房條件：

　　1、本科及以上學歷、獲得中級及以上職稱(含可對應的專業技術職業資格)

　　2、高級工及以上職業資格的非本市戶籍人才

　　3、在廈無住房并且在廈穩定就業1年以上

　　4、與本市企事業單位簽訂3年以上勞動合同

　　新購買的商品住房，取得產權證滿2年方可上市交易。

　　政策原文

　　若想引得鳳凰棲，先需栽下梧桐樹。著力解決好人才普遍關心的住房問題，是我市引才聚才，讓各類英才“登鷺留廈”的重要一步。近幾年來，我市大力實施人才強市戰略，一個多主體供應、多渠道保障、租購并舉的人才住房安居體系日臻完善。

　　筑巢引鳳，政策先行。我市著力構建“全覆蓋貨幣補助、多層次住房保障、科學化運作管理”的人才安居保障工程，采用一系列政策舉措，為人才在廈門創新創業提供更加優化的安居環境和保障。

　　近期，市住房局、市人社局、市資源規劃局、市科技局、市工信局聯合出臺政策，進一步加大人才住房保障，推進各新城片區產業和人才聚集，促進職住平衡，助力“大招商招大商”，服務跨島發展戰略。

　　精準滴灌

　　籌集住房，優化服務，滿足不同人才居住需求

　　我市通過多渠道建設和籌集住房，針對不同類型人才分類實施“精準滴灌”，為高層次人才、骨干人才、“三高”企業骨干員工等全市各類人才按不同定位配售配租人才住房和保障性住房，以滿足不同類型人才群體的安居需求。近年來，已通過公租房解決了約1.4萬名在廈無住房職工的居住問題，其中，面向“三高”企業專門批次首批已配租121套(363床)，保障性商品房(人才批次)選房和“三高”企業保障性商品房房源切塊分配工作也在緊鑼密鼓地準備中。

　　下一步，我市將加大各類住房保障力度，利用產業園區周邊和集體預留發展用地建設租賃住房、公租房;通過商品住房競配建、地鐵社區定向供應等方式籌集保障性商品房和人才住房。

　　針對本科及以上學歷、獲得中級及以上職稱(含可對應的專業技術職業資格)，或高級工及以上職業資格的非本市戶籍人才，我市進一步優化人才購房服務，簡化程序，滿足其自住住房需求。符合條件的人才如在廈無住房并且在廈穩定就業1年以上，憑與本市企事業單位簽訂3年以上勞動合同，可在海滄區、集美區、同安區、翔安區范圍內購買1套自住商品住房。同時堅持房住不炒定位，新購買的商品住房，取得產權證滿2年方可上市交易。

　　住有所居

　　創造宜居環境，讓人才住得下住得好

　　讓人才從“有住的”邁向“住得好”，我市一直朝這個方向努力。今年，我市將把目光更多地投向人才住房配套設施完善，讓人才走出公寓就可以享受生活、娛樂設施帶來的便利。將優化項目選址布局，并借鑒市場化長租公寓運營機構的經驗，完善各項功能配套和公共服務設施，在公租房集中型公寓試點配套健身房、影院、咖啡吧、共享廚房、共享洗衣房、共享休閑區及公共客廳等共享交互空間，滿足“新市民”群體的住房需求，提升居住體驗。針對高層次人才相對集中的區域，還可籌建專門的人才住房，配備醫院和學校，滿足高層次人才居住、健康和子女就學需求。

　　各地人才落戶政策持續加碼

　　搶人的不止廈門，截至2月27日，今年已有多個城市陸續降低人才引入的門檻，敞開大門，招賢納士。

　　2月24日，杭州推出8大舉措吸引全球人才，頂尖人才最高可享800萬元購房補貼!應屆大學生每年1萬租房補貼!提供2萬個就業崗。

　　2月22日，青島市人民政府發布政策稱，將“先落戶、后就業”政策放寬到畢業學年在校大學生，已落戶的可享受本市購房、申請人才公寓等政策。

　　2月21日，河南駐馬店首付降至兩成，對在市中心城區、各縣城區購買首套居住房屋的給予補助：各類人才補助標準200元/㎡，大中專以上畢業生補助標準150元/㎡，農民工補助標準100元/㎡。

　　2月20日，蘇州相城區印發通知，重金引進人才，降低人才落戶門檻。對有來相就業意愿的全日制本科及以上學歷的人才，放寬有關限制。

　　2月18日，中山市發布的人才政策，碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的高層次人才，子女可按就近入學原則安排入讀公辦學校，同時，此類人才還可分層次享受每月800-5000元的政府特殊津貼。