近日，在用工大市溫州，社會各項工作開始有序恢復(fù)，一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。減免前3個月租金、開通跨省引才專列、加大“重大人才工程”項目支持力度……為了抓復(fù)工“搶”人才，溫州創(chuàng)新舉措鉚足了勁。

　　圍繞在外溫州人、本地年輕人和新溫州人三大群體的引留話題，市委政研室專題開展“問計于民”活動，邀請市民提出意見和建議。話題一經(jīng)推出，吸引了超過3萬人次線上參與，點贊超3000條，共征集到300多條、近5萬字的意見建議。從他們的意見中，我們或許可以窺見溫州該如何打贏人才之戰(zhàn)。

　　“搶人”大戰(zhàn)，已悄然打響

　　去年12月溫州發(fā)布《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》，規(guī)定符合條件的優(yōu)秀本科生買房打7折，租房3折……招才力度空前。

　　疫情期間，溫州再為有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供“糧草”。市委人才辦2月18日出臺16條服務(wù)保障舉措，拿出真金白銀和真誠服務(wù)，保障企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，吸引人才落戶溫州。對來溫就業(yè)的各類人才，給予最高960元求職路費補貼，每月最高2000元的就業(yè)補貼;企業(yè)引進(jìn)年薪10萬元以上的工程師、程序員等，將給予10萬元-20萬元引才獎勵。

　　2月24日起，全市將組織1000家以上重點用人單位，推出1萬個以上工作崗位。開展“千企萬崗雙線招才月”，活動期間還將加大人力資源機(jī)構(gòu)引才獎勵力度，對幫助我市用人單位從市外新引進(jìn)高級職稱(博士)、中級職稱(碩士)、初級職稱(本科、?？?人才的，分別按每人5000元、1200元、600元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。與此同步，組織線下“雙分隊”專項招才。選定北京、上海、廣州等城市，組建招才引智小分隊，分赴各地對接高校院所、人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，力爭引進(jìn)一批我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)緊缺急需的各類海內(nèi)外人才。

　　打造平臺，吸引中高級人才

　　增加數(shù)量不如提高質(zhì)量。在學(xué)者張仁壽看來，“打造千萬人口城市”不應(yīng)該只研究人口數(shù)量，而應(yīng)該研究如何改善人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

　　在《溫州城市青年吸引力調(diào)查報告》中提出要通過政策跟進(jìn)擴(kuò)大人才吸引力。2018年10月1日起施行的《溫州市區(qū)戶口遷入暫行規(guī)定》，力爭做到青年人群“零門檻”落戶;同時，可學(xué)習(xí)杭州經(jīng)驗，啟動“全球大學(xué)生招聘計劃”，對來溫工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性生活補貼，并設(shè)法擴(kuò)大人才購房優(yōu)惠的惠及面。

　　市民鄭容和建議，要不惜成本吸引大企業(yè)，龍灣留住青山控股的做法值得推薦。留住一個千億級別的企業(yè)，就能帶動周邊的中小企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造大量就業(yè)。網(wǎng)民汪小鵬建議，政府要吸引更多500強公司在溫州設(shè)立分公司或總部，高效吸引北上廣深杭企業(yè)來溫投資。

　　年輕人一般會首選熟悉的城市就業(yè)，家鄉(xiāng)和母校所在地有明顯優(yōu)勢。市民王忠才建議多引入國內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所在溫州設(shè)立分校區(qū)，建設(shè)全省乃至全國重要高教中心城市，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀青年來溫求學(xué)。

　　優(yōu)化配套，融入文化凝聚力

　　近年來溫州城市規(guī)劃建設(shè)方面取得明顯成效，但中心城區(qū)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，各縣(市、區(qū))之間凝聚力不強，交通配套不足等問題限制著溫州城市化進(jìn)程。

　　對標(biāo)杭州寧波，市民謝真杰認(rèn)為，杭州能吸引留住這么多溫籍學(xué)子，是因為有長遠(yuǎn)城市規(guī)劃，建成了錢江新城CBD、濱江區(qū)產(chǎn)業(yè)帶、城西互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶等。未來溫州要結(jié)合實際情況，做好整體和長遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　通過建設(shè)交通配套，吸引周邊縣域人才被屢屢提及。市民謝肯說，先推動溫瑞平原的交通一體化，將溫州主城區(qū)的公交網(wǎng)絡(luò)覆蓋到瑞安，方便瑞安人進(jìn)城。瑞安人陳一威同樣表示，他留在溫州發(fā)展是因為聽說未來溫州市區(qū)有S2線直通瑞安，希望能加快串聯(lián)都市區(qū)和提升城市首位度的軌道交通S+M線建設(shè)和城市快速路建設(shè)。

　　溫州人口增加同樣需要靠引入更多“新溫州人”。在海歸黃鈞劍看來，溫州文化要更開放，可以學(xué)習(xí)深圳。深圳的口號是“來了就是深圳人”，溫州也要有“來了就是溫州人”的氣魄。作為一個引進(jìn)人才，教師楊平宇思考為什么留下來的時候，會想到工作生活方式。他表示，學(xué)歷越高的人才，越看重城市生活品質(zhì)，成都雖然自然資源不如溫州，但是比溫州更有人才吸引力，就是因為當(dāng)?shù)氐墓ぷ魃罘绞礁犀F(xiàn)代年輕人的需要。建議溫州重視“創(chuàng)業(yè)+休閑”生活方式的打造。