返崗員工享受免費(fèi)核酸檢測、企業(yè)閑置人員變成“共享員工”、“愛心專車”接送貧困勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)……自今年2月10日開始,廣州復(fù)工至今已經(jīng)“滿月”,各區(qū)及企業(yè)全力以赴促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。新快報(bào)記者近日走訪了解到,隨著企業(yè)用人需求持續(xù)增加,就業(yè)市場正在回暖,各區(qū)都有一些企業(yè)出現(xiàn)特殊的“用工難”,各區(qū)紛紛采取措施一一破解。

　　●上班

　　有企業(yè)為返崗人員免費(fèi)檢測核酸

　　疫情當(dāng)下,企業(yè)復(fù)工安全第一。新快報(bào)記者從廣州市黃埔區(qū)了解到,該區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)檢測機(jī)構(gòu),協(xié)助企業(yè)做好新進(jìn)和返崗員工的入職體檢、健康檢測服務(wù)。近日,捷普電子的1萬多名員工、粵芯芯片的300余名員工、立景創(chuàng)新的1000多名員工均通過相關(guān)檢測平臺(tái)完成了核酸檢測。

　　立景創(chuàng)新行政部經(jīng)理吳中勤說,該公司為返工人員提供免費(fèi)核酸檢測,員工當(dāng)天檢測,第二天就能出結(jié)果,沒問題即可返崗上班。“以人為本,員工身體健康,早點(diǎn)上班,公司發(fā)展才有保障。”他說,通過專業(yè)檢查,消除潛在危險(xiǎn),公司全員才能更安心、更放心地開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　目前,黃埔區(qū)正迎來企業(yè)復(fù)工高峰期。受疫情影響,不少企業(yè)面臨階段性用工難的問題,為復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來一定的挑戰(zhàn)和壓力。“復(fù)工后主要面臨兩個(gè)問題,一是上下游企業(yè)的供應(yīng)配合,另一個(gè)就是企業(yè)用工受到影響。”位于黃埔區(qū)的一家世界500強(qiáng)企業(yè)工廠負(fù)責(zé)人如是說。

　　企業(yè)用工缺口有多大?據(jù)黃埔區(qū)就業(yè)中心工作人員介紹,該區(qū)有數(shù)萬家制造業(yè)和高科技企業(yè),原有從業(yè)人員多達(dá)上百萬人,僅湖北籍員工就有9萬多人,其中留穗過年人員4萬多人,招用湖北籍務(wù)工人員100人以上的企業(yè)有100多家。疫情發(fā)生后,不少來自湖北等重點(diǎn)疫情區(qū)域的員工未能及時(shí)返崗。黃埔區(qū)人社局通過對重點(diǎn)企業(yè)開展定向跟蹤查點(diǎn),實(shí)時(shí)掌控企業(yè)用工大數(shù)據(jù),共摸查了7059家企業(yè),其中28家規(guī)上企業(yè)用工缺口達(dá)1萬多人。

　　為此,黃埔區(qū)將“春風(fēng)行動(dòng)2020”系列現(xiàn)場招聘會(huì)調(diào)整為網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng),在線推送網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息和相關(guān)復(fù)工指引。截至2月底,直接為22家工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)解決緊急用工需求近2800人。

　　急于招聘的并不限于黃埔區(qū)的企業(yè)。新快報(bào)記者從廣東冠奧路橋有限公司了解到,該公司在番禺區(qū)的總部已于2月17日全員復(fù)工,根據(jù)需要,公司急需引進(jìn)工程類專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格人才,如一級建造師、造價(jià)工程師、試驗(yàn)檢測師等,以緩解人才緊缺的局面。

　　該公司黨委書記李宏澤說,疫情期間,公司享受到政府援企穩(wěn)崗措施,2月已享受階段性減半征收企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)政策,節(jié)省了社保費(fèi)支出。根據(jù)政府相關(guān)政策,預(yù)計(jì)今年還可節(jié)省多達(dá)幾百萬元的社保費(fèi)負(fù)擔(dān)。2019年度,公司符合申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件,目前已提交申請并通過初審,預(yù)計(jì)可收到政府發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼39萬元。

　　●生活

　　督查組現(xiàn)場解決外來工進(jìn)村難題

　　“我們就在旁邊開發(fā)區(qū)的企業(yè)工作,剛才你們也已經(jīng)測過體溫了,為什么不讓我們進(jìn)去?”

　　近日,在廣州從化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園務(wù)工的小李(化名)收到企業(yè)復(fù)工通知,他迅速從老家返崗報(bào)到。從測量體溫到防疫消毒再到填報(bào)健康狀況信息,他嚴(yán)格按照相關(guān)疫情防控工作要求進(jìn)行了復(fù)工前的安全檢查。然而,當(dāng)他報(bào)到完畢準(zhǔn)備回廠外租住的宿舍休息時(shí),卻被防疫值守點(diǎn)上的工作人員以疫情防控為由擋在村口外。

　　無奈之下,小李找政府有關(guān)部門求助。接到相關(guān)反映后,從化區(qū)紀(jì)委監(jiān)委馬上聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門組成聯(lián)合督查組到太平鎮(zhèn)屈洞村開展實(shí)地督查。

　　“企業(yè)外來員工進(jìn)村難的問題解決了沒有?”督查組在現(xiàn)場詢問發(fā)現(xiàn),雖然經(jīng)過多方協(xié)調(diào),村里最終同意近300名外來務(wù)工人員可以持通行證進(jìn)入村內(nèi)出租屋居住,但想要拿到“出入證”不太容易。外來員工須攜帶本人身份證、企業(yè)開具的證明和出租屋房東的證明,先到村里蓋章,再到鎮(zhèn)上出租屋管理中心辦理。流程繁瑣,費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

　　為了打通企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)“最后一公里”,督查組現(xiàn)場給出督查整改意見,由開發(fā)區(qū)管委會(huì)采取服務(wù)代辦的形式,指定專職人員收集開發(fā)區(qū)各企業(yè)符合條件辦理通行證員工的資料,統(tǒng)一到村委會(huì)以及太平鎮(zhèn)出租屋管理中心為企業(yè)員工辦理通行證,解決了企業(yè)及員工的后顧之憂。