2019年，長三角和珠三角兩大區域正在形成多中心的人才吸納格局。據脈脈數據研究院統計發現，在傳統中心城市上海之外，杭州正成長為人才流動樞紐型城市，蘇州等城市也緊隨其后。而珠三角城市如東莞、佛山、廣州與深圳，就業競爭度均位居重點城市前十。

　　值得注意的是，數據顯示，長三角與珠三角這兩大城市群間人才流動并不緊密。長三角城市中，僅有杭州的人才把深圳作為主要目的地，其余城市均以區域內城市和北京流動為主。珠三角人才流動情況也與之類似。

　　由此可見，北京仍然保持著對人才的強吸引力。而離開北京的職場人會首選上海、深圳和杭州工作。值得一提的是，珠三角城市如廣州、深圳的職場人平均年齡低于北京。上海人才的平均年齡在一線城市中最高，甚至高于很多新一線城市。