中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所創(chuàng)建于1949年，是一個基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究并重、應(yīng)用研究和技術(shù)轉(zhuǎn)化相結(jié)合，以任務(wù)帶學(xué)科為主要特色的綜合性研究所。七十多年來，大連化物所通過不斷積累和調(diào)整，逐步形成了自己的科研特色，重點學(xué)科領(lǐng)域為：催化化學(xué)、工程化學(xué)、化學(xué)激光和分子反應(yīng)動力學(xué)以及近代分析化學(xué)和生物技術(shù)。

　　大連化物所圍繞國家能源發(fā)展戰(zhàn)略，在能源領(lǐng)域共規(guī)劃籌建化石能源與應(yīng)用催化、低碳催化與工程、節(jié)能與環(huán)境、燃料電池、儲能、氫能與先進材料、生物能源、太陽能、海洋能、能源基礎(chǔ)和戰(zhàn)略、能源研究技術(shù)平臺等10個研究部和1個研究平臺。此外，還擁有催化基礎(chǔ)國家重點實驗室和分子反應(yīng)動力學(xué)國家重點實驗室兩個國家重點實驗室，以及甲醇制烯烴國家工程實驗室、國家催化工程技術(shù)研究中心、膜技術(shù)國家工程研究中心、燃料電池及氫源技術(shù)國家工程中心、國家能源低碳催化與工程研發(fā)中心等多個國家級科技創(chuàng)新平臺。大連化物所圍繞國防安全、分析化學(xué)、精細化工和生物技術(shù)廣泛開展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性研究工作，設(shè)立化學(xué)激光研究室、催化與新材料研究室、儀器分析化學(xué)研究室、精細化工研究室和生物技術(shù)研究部等五個研究室。

　　自建所以來，大連化物所造就了若干享譽國內(nèi)外的科學(xué)家及一大批高素質(zhì)研究和技術(shù)人才，先后有20位科學(xué)家當選為中國科學(xué)院和中國工程院院士，4位當選為發(fā)展中國家科學(xué)院院士，1位當選為歐洲人文和自然科學(xué)院院士。截至2018年底，在所工作兩院院士14人，國家萬人計劃入選者21人，創(chuàng)新人才推進計劃入選者25人，國家杰出青年基金獲得者25人。大連化物所是國務(wù)院學(xué)位委員會授權(quán)培養(yǎng)博士、碩士學(xué)位的單位，具有物理學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)與工程和化學(xué)工程與技術(shù)四個一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)。

　　二、招聘學(xué)科

　　根據(jù)研究所科技發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球誠聘各類高層次人才。

　　招聘學(xué)科領(lǐng)域包括物理化學(xué)、催化化學(xué)、有機化學(xué)、生物質(zhì)、光電材料、石油化工、低碳化學(xué)、材料化學(xué)、環(huán)境化學(xué)、分析化學(xué)、生物化工、生物質(zhì)能源、光電催化、太陽能、能源材料、燃燒化學(xué)、功能材料、熱電材料、儲熱材料、儲能技術(shù)、燃料電池技術(shù)、能源戰(zhàn)略、能源技術(shù)經(jīng)濟、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等

　　三、招聘崗位

　　海內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才、青年人才、博士后等

　　四、崗位待遇

　　1、具有競爭力的待遇、福利等，具體面議。

　　2、其他待遇

　　(1)根據(jù)研究所科技發(fā)展規(guī)劃，可應(yīng)聘研究室主任或申請成立獨立研究組，保證充足的實驗室面積。研究所將提前啟動實驗室裝修和團隊建設(shè)，到位后可迅速開展科研工作。

　　(2)可自主招聘事業(yè)編制內(nèi)職工;招聘優(yōu)秀博士后部分費用由研究所承擔。

　　(3)安排子女入學(xué)、入托。

　　(4)提供12個月免費人才公寓一套。

　　(5)協(xié)助解決配偶工作，配偶暫時無工作者，提供1500元/月的生活補貼，以及最多不超過3年的社保補助。

　　五、研究所人才政策

　　1、“張大煜杰出學(xué)者”：在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的高層次科技領(lǐng)軍人才。特殊崗位津貼200萬/人，執(zhí)行期5年。

　　2、“張大煜優(yōu)秀學(xué)者”：45周歲以下，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出成績、進入世界科技前沿的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。特殊崗位津貼150萬/人，執(zhí)行期5年。

　　3、“張大煜青年學(xué)者”：35周歲以下，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好成績、有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀青年骨干人才。特殊崗位津貼50萬/人，執(zhí)行期5年;另外提供50萬元個人住(購)房補貼。

　　4、優(yōu)秀青年博士人才：30周歲以下，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較好成績、表現(xiàn)出優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛質(zhì)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生或具有博士學(xué)位的青年人才。提供100萬科研啟動經(jīng)費，50萬元個人住(購)房補貼。

　　5、博士后：35周歲以下，特別優(yōu)秀可放寬至38周歲， 在站博士后(統(tǒng)招統(tǒng)分)與事業(yè)編制職工同樣實行三元工資，年薪28-113萬。

　　研究所為在站博士后(統(tǒng)招統(tǒng)分)繳納社會保險，建立住房公積金。