雖然說(shuō)獵頭行業(yè)在中國(guó)起步比較晚,但隨著市場(chǎng)高端人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,各企業(yè)已認(rèn)識(shí)到只有借助專業(yè)獵頭平臺(tái)才能在短時(shí)間內(nèi)找到自己想要的崗位人才。而專業(yè)獵頭服務(wù)的出現(xiàn),也在一定程度上促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置,可以說(shuō)如今的專業(yè)獵頭服務(wù)
回想七年前,小睿還是獵頭小白的時(shí)候,那時(shí)的獵頭還略帶一點(diǎn)點(diǎn)神秘,現(xiàn)如今,獵頭越來(lái)越多參與進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的生涯轉(zhuǎn)換過(guò)程中,變成一種重要的求職渠道。那么,對(duì)于平時(shí)工作很穩(wěn)定,很少換工作的職場(chǎng)老鳥們,如果和獵頭打交道呢?
打開方式一:找一個(gè)靠譜的獵頭顧問(wèn)
辨別方法1:是否足夠?qū)W?
獵頭顧問(wèn)最寶貴的就是時(shí)間,如果一個(gè)顧問(wèn)什么行業(yè)、什么職能、什么級(jí)別的崗位都做,那他的精力勢(shì)必分散,即使他很努力,也很難做到特別專精。所以如果遇到專注于某個(gè)行業(yè),或者專注于某類職能的顧問(wèn),就好好珍惜吧!一個(gè)長(zhǎng)期專注于某些細(xì)分領(lǐng)域的獵頭顧問(wèn),可以給你帶來(lái)的是這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域最新的市場(chǎng)信息、最多的職業(yè)機(jī)會(huì)、對(duì)崗位更清晰的理解。
辨別方法2: 是否足夠?qū)I(yè)?
了解這個(gè)獵頭顧問(wèn)的職業(yè)經(jīng)歷,可以對(duì)這名顧問(wèn)有進(jìn)一步的判斷。獵頭行業(yè)是一個(gè)變化很快、挑戰(zhàn)很大的行業(yè),有很大一部分人做了幾年就轉(zhuǎn)到企業(yè)做in house hr或者轉(zhuǎn)去其他職能。能五年以上長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持的顧問(wèn),很多都是績(jī)優(yōu)顧問(wèn)或者熱愛這個(gè)行業(yè)的老獵,他們每年電話和面試大量的人選,看過(guò)的簡(jiǎn)歷更是不計(jì)其數(shù),所以跟一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間積累的老獵,或者已經(jīng)快速成長(zhǎng)的新獵交流,他們能給你帶來(lái)更多專業(yè)的服務(wù)。
辨別方法3:是更關(guān)注職位還是更關(guān)注你?
如果一個(gè)顧問(wèn)聯(lián)系你只是為了向你推薦某個(gè)職位,那么很可能一次電話之后,就沒(méi)有然后了。如果一個(gè)顧問(wèn)更專注你這個(gè)人本身,愿意花很多精力去了解你的優(yōu)勢(shì),愿意長(zhǎng)期跟你保持合作,那么就好好珍惜吧!
打開方式二:持續(xù)溝通
即使小睿作為一個(gè)老獵,每天的to do list也是排得滿滿的,因?yàn)槊刻煊写罅康墓ぷ饕?,很難做到面面俱到。所以在這種狀態(tài)下,主動(dòng)跟獵頭顧問(wèn)聯(lián)系變得非常有必要。常見又有效的方式就是發(fā)微信,這種方式至少對(duì)小睿來(lái)說(shuō)非常方便,既保持了溝通又不打斷工作節(jié)奏。對(duì)于小睿的內(nèi)心而言,是非常歡迎候選人來(lái)找我的,當(dāng)然,如果還能幫忙引薦朋友,就更加開心到爆啦!持續(xù)溝通,一方面能讓顧問(wèn)時(shí)時(shí)記起你,有新開放的崗位時(shí)能第一時(shí)間推薦,另外一方面也能了解你最新的想法,不斷調(diào)整推薦的方向。所以,記得跟你認(rèn)為的靠譜獵頭保持聯(lián)系哦!
打開方式三:坦誠(chéng)相待
如果你遇到一位靠譜的顧問(wèn),就跟他坦誠(chéng)相見吧!比如,真實(shí)的提供你的簡(jiǎn)歷,真實(shí)的表達(dá)你的求職想法,真實(shí)的提供你的薪酬。從顧問(wèn)的角度來(lái)看,更加希望的是企業(yè)、候選人、獵頭顧問(wèn)三贏的局面,那么展現(xiàn)你真實(shí)的一面,更多的提供你的信息,能夠最大限度的減少三方的溝通成本。
最后,回答幾個(gè)候選人常見的問(wèn)題吧!
問(wèn)題1、你是怎么找到我的聯(lián)系方式的?
獵頭顧問(wèn)要找一個(gè)候選人的電話,并不是特別困難的事情。常見的方法有各類人才網(wǎng)站、獵頭、朋友轉(zhuǎn)介紹等等。獵頭聯(lián)系你的目的是為了尋求一種長(zhǎng)期的合作。
問(wèn)題2、我的離職信息,你們會(huì)幫忙保密嗎?
作為一個(gè)專業(yè)的獵頭顧問(wèn),這個(gè)是最基本的職業(yè)操守。特別是小睿的公司,因?yàn)樽龅姆浅UC茏兂梢粋€(gè)必須的選項(xiàng),而且日常工作中,大部分的候選人都是在職的,因?yàn)楸C芫褪潜Wo(hù)候選人的職業(yè)安全。另一方面,我們發(fā)給企業(yè)的推薦報(bào)告都會(huì)隱去姓名和聯(lián)系方式。
問(wèn)題3、我需要告訴你我的薪酬情況嗎?
當(dāng)然,而且除了薪酬情況,對(duì)于一個(gè)正式的獵頭推薦,還包括很多基礎(chǔ)的信息,這樣企業(yè)在收到獵頭的推薦報(bào)告之后,能更加客觀的判斷候選人是否匹配,以決定是否安排面試。
問(wèn)題4、你們收費(fèi)嗎?
目前市場(chǎng)上絕大部分獵頭都是向企業(yè)收費(fèi),而向求職者提供免費(fèi)的服務(wù)。小睿公司也不例外哈!
問(wèn)題5、找你們能讓我立刻、馬上找到工作嗎?
對(duì)于層級(jí)越高的職業(yè)經(jīng)理人,個(gè)性化的因素越多,要找匹配的機(jī)會(huì)就越難。所以不要指望找到獵頭后,一周內(nèi)就找到工作,雖然這種情況小睿也碰過(guò)好幾次。大概率來(lái)說(shuō),在離職的前一段時(shí)間,提前聯(lián)系獵頭,提前關(guān)注市場(chǎng)機(jī)會(huì)是非常明智的。
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