廣州市第十五屆人大常委會第四十二次會議表決通過《廣州市優(yōu)化營商環(huán)境條例》(以下簡稱《條例》)。在完善人才引進(jìn)和積分落戶政策上，表決通過的《條例》要求推動人才城市的戶籍準(zhǔn)入年限在廣州累計認(rèn)可。

　　在此前廣州市人民政府提請廣州市人大常委會審議的《條例》草案稿中，相關(guān)表述為“推動長三角、珠三角等城市戶籍準(zhǔn)入年限在我市累計認(rèn)可”。與草案稿相比，《條例》表決稿弱化了長三角和珠三角表述，戶籍準(zhǔn)入年限累計認(rèn)可的城市范圍將不局限于長三角和珠三角。

　　《條例》在人才發(fā)展方面，還要求市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)為認(rèn)定的各類高層次人才提供引進(jìn)落戶、人才綠卡、住房及醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女入園入學(xué)等一站式窗口服務(wù)。

　　在港澳人才引進(jìn)和就業(yè)上，《條例》要求廣州市人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全粵港澳大灣區(qū)人才引進(jìn)平臺，支持粵港澳人才合作示范區(qū)先行先試。鼓勵試點放寬具備港澳職業(yè)資格的金融、建筑、規(guī)劃等專業(yè)人才從業(yè)限制，參與建立粵港澳大灣區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱評價和職業(yè)資格認(rèn)可工作機(jī)制。

　　人力資源和社會保障部門則應(yīng)當(dāng)組織實施急需職業(yè)和工種的人才培養(yǎng)開發(fā)計劃，構(gòu)建技能人才“終身培訓(xùn)體系”，培育技藝精湛、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的“羊城工匠”;鼓勵和支持企業(yè)建立首席技師制度，完善首席技師認(rèn)定、聘用和考核等機(jī)制。