職位年薪：60-90萬

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材

　　所屬部門：人力資源部

　　企業(yè)性質：國內上市公司

　　企業(yè)規(guī)模：5000-10000人

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、 根據(jù)集團和管理學院的總體戰(zhàn)略建立企業(yè)文化宣導、新職員/新動力培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。

　　2、 根據(jù)計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案。

　　3、 選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。

　　任職要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、經(jīng)濟學、管理學等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　(2)在對標企業(yè)有4年以年企業(yè)大學/培訓運營等相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　(3)形象好、氣質佳，較好溝通表達、邏輯思維能力;