職位年薪：15-30萬
所屬行業： 電子技術/半導體
所屬部門：人力資源部
企業性質：私營·民營企業
企業規模：1000-2000人
職位描述：
1、年齡35-45歲之間，大專及以上學歷，管理類相關專業;
2、組建或有梳理過完整的企業人資戰略規劃以及制度的經驗;
3、熟悉人力資源六大模塊構建及實踐，維護并構建企業文化經驗;懂得運用量化、簡化管理;
4、軟性：職業品質好，有魄力、執行力強以及落地實干、獨當一面。
崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，制定中長期人力資源發展，合理調配公司的人力資源;
2、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;推動人才管理項目，做好團隊梯階建設管理工作。
4、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工關系、勞資、企業文化、人才梯隊建立等模塊)，負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
5.組織學習并落實總部下達到各地區的人力資源管理工作開展，并監督各項計劃的實施結果;
6、企業文化建立與宣導。
