2016蘭州市星級飯店服務技能大賽在飛天大酒店開幕。此次大賽以“展風采、樹形象、促服務、增效益”為宗旨，旨在全面展示和檢閱我市星級飯店的服務水平和能力，進一步提升行業人員素質，促進蘭州文化旅游行業的軟實力。

　　俗話說“三百六十行，行行出狀元”。在蘭州大力推進“質量強市”戰略的當下，以品質和質量說話，是最能得到市場認可的“硬件”。在這一過程中，精益求精的工匠精神必不可少，對于企業來說，愛崗敬業、吃苦耐勞、甘于奉獻的技能人才是保持發展活力的重要力量。有關部門通過舉辦形式多樣的技能大賽，并不斷完善人才激勵機制，不僅能使更多的技能人才脫穎而出，更樹立了產業工人的勵志榜樣。

　　工作是美麗的，職業沒有高低貴賤之分，勞動的快樂和勞動的精彩，以及勞動帶給勞動者的那份充實與滿足，都是一種實現自我價值的過程?？朔殬I倦怠，當每個人都能從工作中學會尋找樂趣和價值，學會享受職業榮譽感時，無疑是一種積極向上的工作和生活狀態。

　　尤其是在當下“雙創”風生水起的大背景下，更需要張揚這種善于從工作中尋求價值感和快樂的“工匠精神”。從一名初級技工成長為高級技師是個相對漫長的培養過程，需要長時間的堅守和努力。這個過程需要完善的人才服務體系，科學的薪酬、晉升機制來托底，還要拓展參與社會管理、職稱評定等渠道，讓技能人才感受到機會均等和勞動的價值。幫助大城工匠、大國工匠不斷成長、成熟，引導“工匠精神”成為社會的主流追求和價值觀，必須逐步建立健全能工巧匠的評價、使用、激勵政策體系。要拓展渠道，使工匠精神向基層、向普通勞動者傳播，能工巧匠的成才過程不是干巴巴的材料，他們的成長歷程、精彩故事、成功喜悅，理應得到充分宣揚，讓更多的勞動者從中得到感悟和啟迪，并使其形成職場上的主流價值觀，發揮出榜樣的引領和輻射作用。

　　值得思考的是，以往對于優秀技能人才的獎勵、補助大多是貨幣形式，難免流于單一，有關部門可以更細致地了解他們的需求，最好多一些“私人定制”式的獎勵舉措，諸如入戶、入學、入住公租房等，可能比金錢更有作用。人性化的措施讓能工巧匠的付出得到更貼心的回報，使留人從“留心”入手，無疑會為支撐蘭州制造提供更加持久的人才紅利。