職位年薪：50-60萬

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材/工程

　　所屬部門：人力

　　企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：5000-10000人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源發(fā)展計劃、人員結(jié)構(gòu)數(shù)量規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司總體人力資源需求計劃，各部門人力資源需求及專項招聘方案;

　　3、負(fù)責(zé)人力資源改革、人員調(diào)整、制度流程優(yōu)化方案;

　　4、負(fù)責(zé)公司管控模式、組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方案;

　　5、負(fù)責(zé)審核落實集團(tuán)年度培訓(xùn)計劃，審核落實集團(tuán)核心人才的規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)組織績效管理;

　　7、組織制定與本部門核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況