日前，長(zhǎng)春市組織部門拓寬選人用人視野，2020年度遴選(選調(diào))公務(wù)員工作首次面向全國(guó)招才選賢，面試工作現(xiàn)已結(jié)束，共為長(zhǎng)春市市、區(qū)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)輸送優(yōu)秀年輕干部126人，其中有12名省外優(yōu)秀人才。

　　此次遴選(選調(diào))工作，市委組織部充分發(fā)揮職能作用，首次統(tǒng)籌調(diào)度市、區(qū)兩級(jí)63個(gè)部門，共提供88個(gè)職位面向全國(guó)招才選賢，吸引國(guó)內(nèi)18個(gè)省(區(qū)、市)1656名機(jī)關(guān)干部參加遴選(選調(diào))考試。為長(zhǎng)春市市、區(qū)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)輸送優(yōu)秀年輕干部126人，其中，男性52人、女性74人;平均年齡30.8歲;大學(xué)以上學(xué)歷121人，占比約96%;省外人員12人，占比約10%。

　　此次遴選(選調(diào))工作秉持事業(yè)為上、人崗相適的選人用人理念和導(dǎo)向，在前期筆試基礎(chǔ)上，面試更加突出優(yōu)中選優(yōu)，著重從知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)溝通、心理穩(wěn)定和人、崗匹配度等方面進(jìn)行多角度、多維度考察，努力實(shí)現(xiàn)把最優(yōu)秀的人放到最合適的崗位上。在126名擬招人選中，絕大部分具有5年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，他們的專業(yè)、現(xiàn)崗位與用人單位需求全部一致。

　　此外，為保證遴選(選調(diào))工作順利進(jìn)行，針對(duì)應(yīng)考人數(shù)多，來源廣，安保和疫情防控壓力大等特點(diǎn)，市委組織部抽調(diào)專業(yè)醫(yī)護(hù)力量為考生提供衛(wèi)健保障，加大非人工智能技術(shù)運(yùn)用力度，利用面試綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)提升考察效能、保證公平公正。同時(shí)，與紀(jì)檢、公安、工信、保密、消防、供電等多個(gè)部門協(xié)同配合，緊密銜接，確?？荚嚢踩椒€(wěn)有序。

　　市委組織部公務(wù)員一處處長(zhǎng)郝德奎告訴記者，按照市委“十四五”規(guī)劃總體設(shè)想和現(xiàn)代化都市圈建設(shè)部署要求，今后一個(gè)時(shí)期，加快改善機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、接續(xù)提升干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)、持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是遴選(選調(diào))公務(wù)員工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)。