今天上午，石家莊高新區(qū)工委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局召開新聞發(fā)布會，從人才引進(jìn)、培育、服務(wù)三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，宣傳解讀《石家莊高新區(qū)關(guān)于支持人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持政策(試行)》。此次出臺的10條人才政策具有資金扶持力度大、政策普惠性強(qiáng)、引才方式多樣化等特點，旨在建立以高端人才引進(jìn)為主體、機(jī)構(gòu)平臺引才為輔助、基礎(chǔ)人才留住為根本的創(chuàng)新扶持體系，為石家莊高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。

　　在高層次人才引進(jìn)上，石家莊高新區(qū)提出將對區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國家級高層次人才，給予人才參與項目研發(fā)經(jīng)費的20%補貼，最高不超過200萬元;對新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的省市級人才按原屬地獎補資金的50%給予個人配套支持。對區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)高級管理或技術(shù)人才且年薪50萬元以上、簽訂3年以上勞動合同的，經(jīng)認(rèn)定，每新引進(jìn)1名給予企業(yè)10萬元一次性獎勵，給予人才個人5萬元獎勵。對區(qū)內(nèi)企業(yè)通過獵頭招聘年薪在50萬元以上的可申請人才招聘補貼，補貼金額為獵頭服務(wù)費用的50%，上限為15萬元/職位。每家企業(yè)每年補貼最高不超過60萬元。對新認(rèn)定博士后科研工作站、博士后科研工作分站和博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，該區(qū)將分別給予20萬元、10萬元和10萬元的獎勵支持;博士在站期間每人每年給予5萬元生活補貼，并由其自由支配。

　　同時，還鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)在石家莊市內(nèi)主辦高規(guī)格人力資源發(fā)展論壇、產(chǎn)學(xué)研對接會、國際化人才培訓(xùn)、人才國際化交流洽談會等活動，經(jīng)審核，每年按照企業(yè)實際支出的20%給予總額不超過100萬元補貼。鼓勵企業(yè)采取項目合作、掛職兼職等方式引進(jìn)符合該區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的國家級人才，依據(jù)《石家莊市柔性引才實施辦法》，經(jīng)認(rèn)定后按照市財政薪酬補助和工作津貼的50%給予配套經(jīng)費支持。對區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎選手及教練團(tuán)隊，給予企業(yè)30萬元獎勵;對新引進(jìn)或自主培養(yǎng)具有“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”稱號和新媒體電商直播高級技師的，經(jīng)認(rèn)定后分別給予企業(yè)30萬元、20萬元和10萬元獎勵。

　　此外，石家莊市高新區(qū)還對區(qū)內(nèi)科技型中小企業(yè)新引進(jìn)全日制的本科、碩士和博士，在享受市區(qū)人才綠卡政策基礎(chǔ)上，就業(yè)滿一年分別給予企業(yè)5000元、7000元、10000元留才補貼，用于企業(yè)自主提升工資福利待遇，期限三年。以石家莊高新區(qū)申報入選國家級、省級海外高層次人才計劃的，在享受上級補助的基礎(chǔ)上，分別再給予200萬元、50萬元一次性區(qū)級生活補貼;對區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)外籍高層次人才的，工作滿一年后，根據(jù)其貢獻(xiàn)情況，經(jīng)認(rèn)定后給予每人每年最高30萬元生活補貼。對區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)市級以上高層次人才，將根據(jù)石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)人才住房保障工作的實施意見》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予人才個人安家費、購房、租房補貼50%配套經(jīng)費支持;全面落實《石家莊高新區(qū)企業(yè)高層次人才子女入學(xué)工作管理辦法》，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先安排子女入學(xué);對區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)博士提供一套公寓租賃住房，租賃期限五年。