隨著中國加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才體系，以及中國經(jīng)濟(jì)全球化格局的不斷擴(kuò)張，越來越多擁有海外工作經(jīng)驗和全球視野的高端人才回國就業(yè)，形成了一股規(guī)模宏大的“海歸潮”。此外，中國經(jīng)濟(jì)的崛起也吸引了更多外籍人士來中國獲取職業(yè)發(fā)展。值得注意的是，不僅是一線城市，越來越多的新一線城市正在成為海歸人才和外籍人士就業(yè)的首選。

　　然而，一個城市及其職場的全球化程度，與該城市對于全球化人才的吸引力是相輔相成的。近日，全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)通過自身的高端和分析，首次發(fā)布“中國職場全球化榜單”，通過綜合分析人才、企業(yè)雇主和工作機(jī)會這三個維度，解析當(dāng)前中國各城市職場的全球化發(fā)展現(xiàn)狀，并從中判斷一個城市對于全球化人才的吸引力。

　　北上廣深成“全球化人才引力場”

　　縱觀該榜單，上海在全球化人才、全球化企業(yè)兩個維度上均位列第一。在領(lǐng)英平臺上，上海擁有的本地外籍員工數(shù)量是北京的近2倍。而北京憑借著與領(lǐng)英全球最佳工作50強(qiáng)榜單匹配度最高的工作機(jī)會，超過上海成為全球化工作機(jī)會最多的城市。

　　領(lǐng)英中國技術(shù)副總裁王迪表示:“企業(yè)、雇員和市場上的工作機(jī)會構(gòu)成了一座城市的職場生態(tài)系統(tǒng)。當(dāng)海外人才來到中國時，如果他身邊有一群背景和思維方式相似的同事、一個布局全球的企業(yè)雇主和多樣化的工作機(jī)會選擇，無疑會有助于更多擁有全球視野的海外人才融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，發(fā)揮最大價值?！?/p>

　　杭州逆襲一線城市

　　然而，一線城市急速發(fā)展所帶來的諸多問題，如人口超載、交通擁擠、霧霾，以及火箭般躥升的房價等，開始讓一線城市的工作和生活壓力陡增，隨之而來的產(chǎn)業(yè)和人口外溢則為新一線城市的崛起帶來了機(jī)遇。

　　以上榜的杭州、南京和蘇州為例，得天獨(dú)厚的自然條件，加上上海的輻射效應(yīng)，造就了長三角極具規(guī)模的人才集群。在海歸人才流入流出比的統(tǒng)計中，杭州、南京超越傳統(tǒng)的北上廣，分列第一第二。新一線城市中，杭州表現(xiàn)最為搶眼，位列中國職場全球化榜單第五位，也是唯一進(jìn)入榜單前五的新一線城市。杭州在全球化人才排行榜和全球化工作機(jī)會排行榜中分別排第四和第三位，逆襲廣州。杭州這座集傳統(tǒng)文化魅力與現(xiàn)代商業(yè)氣息于一身的新一線城市，正在G20峰會和2022年亞運(yùn)會的雙重帶動作用下，吸引著越來越多的海歸人才扎根于此。

　　領(lǐng)英的顯示，2016年畢業(yè)后選擇歸國的留學(xué)生數(shù)量比2010年增長了4倍多。當(dāng)前，中國正在加速融入全球經(jīng)濟(jì)，并向全球產(chǎn)業(yè)鏈的上游轉(zhuǎn)移。與此同時，中國市場所釋放出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ尯Ｍ馊瞬庞懈鄼C(jī)會在中國實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的核心訴求——不僅僅是一份穩(wěn)定的工作和收入，而是創(chuàng)造價值，有所成就。