面試前，求職者通常要準(zhǔn)備一份求職信和個(gè)人簡歷。求職信和個(gè)人簡歷是邁向工作的第一步，制作時(shí)要注意以下一些禮儀細(xì)節(jié)：

        1．要做到誠信。誠信待人是對人最好的尊重，真話不一定使人得到一份工作，而謊言一旦露出破綻，定會失去這份工作。所以無論是求職信，還是個(gè)人簡歷，都不能夸大其詞、弄虛作假，這是面試官最為反感的。

        2．格式要規(guī)范。求職信最好是手寫，要符合書信的寫作格式，有抬頭、問候、內(nèi)容、落款。字跡要工整清晰，使人一目了然，不要涂改或是使用膠帶紙遮蓋和粘貼，更不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。如果覺得自己的字寫得很糟糕，選擇打印為好。個(gè)人簡歷最好采用表格的形式打印，將學(xué)歷、專業(yè)能力、特長、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等重要信息濃縮在一頁紙上，讓人一目了然。

        3．語言簡潔、措辭謙恭。要緊扣所求職位，盡量用簡潔的文字進(jìn)行表述，突出亮點(diǎn)，讓人在短時(shí)間內(nèi)記住求職者的主要信息。另外，措辭語氣也要謙恭有禮，比如“尊敬的某某經(jīng)理(主任)”、“貴公司”等。

        4．慎用信紙信封。應(yīng)使用正規(guī)的私人函件或印有在讀學(xué)校名稱字樣的信紙信封。如果使用的是公函信紙信封，很可能給面試官留下愛貪小便宜的不良印象。

        需要提醒求職者的是：在面試前要將求職信、個(gè)人簡歷以及各種證件的原件、復(fù)印件、筆、紙等有序地放置在包里，需要時(shí)能夠快速準(zhǔn)確地拿出來。