大連組織部門牢固確立人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，以高層次人才和高校畢業(yè)生“兩高”人才引進為總抓手，強化政治思維引領、經(jīng)濟思維設計、市場思維運作、企業(yè)思維服務，一體謀劃、一體推進，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，推動人才強國戰(zhàn)略在大連落地生根。

　　一是堅持政治思維引領。大連市委組織部把政治思維作為做好人才工作的第一思維，加強黨對人才工作的集中統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮市人才工作領導小組的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，著力健全制度，不斷完善黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，相關部門各司其職、密切配合的人才工作格局;同時堅持政治引領吸納，深入開展“弘揚愛國奮斗精神·建功立業(yè)新時代”活動，著力打造優(yōu)秀人才國情研修、院士專家休假等工作品牌，引導廣大人才與黨同心同德、同向同行;堅持輿論引導，充分利用全媒體優(yōu)勢，通過各級各類媒體平臺宣傳大連人才政策、講好大連人才故事、傳遞大連人才聲音，著力營造“山海關不住、人才到大連”的良好氛圍。

　　二是堅持經(jīng)濟思維設計。大連市委組織部堅持以高水平制度創(chuàng)新成果引領高技術(shù)創(chuàng)新項目，以人才制度創(chuàng)新成果為人才技術(shù)創(chuàng)新提供支撐和保障，促進人才工作更好地服務經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。突出需求導向，聚焦大連2049城市愿景規(guī)劃以及“三個中心”建設，圍繞石油化工、先進裝備制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和人工智能、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)，精心編制城市發(fā)展緊缺人才目錄，掛圖作戰(zhàn)、久久為功，按需引進、按需培養(yǎng)、按需支持人才。暢通人才發(fā)展資金投入路徑，集中財力用于支持急需緊缺的創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團隊，不斷提高優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)企業(yè)對城市經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度。

　　三是堅持市場思維運作。充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用，加大市場化引才、社會化薦才力度。創(chuàng)新舉辦“網(wǎng)上海創(chuàng)周”，開拓市場化資源渠道，篩選優(yōu)秀人才攜帶的優(yōu)質(zhì)項目，集中開展“海創(chuàng)工程”線上路演，對評選入圍的技術(shù)含量高、市場前景廣闊、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化快的成熟項目給予政策扶持和資金支持，以高質(zhì)量發(fā)展項目示范帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。 以產(chǎn)學研深度融合為重點推動資本投入,以政府資金投入撬動全社會研發(fā)投入，支持“人才貸”“人才投”業(yè)務開展，促進企業(yè)與高校院所之間形成利益聯(lián)結(jié)機制。

　　四是堅持企業(yè)思維服務。下大氣力推進人才大數(shù)據(jù)綜合服務平臺建設，利用“互聯(lián)網(wǎng)+人才”模式，建立數(shù)據(jù)集中、服務下延、信息共享、動態(tài)管理的信息化平臺，集成人才認定、薪酬補貼、住房保障等人才事項辦理，實現(xiàn)人才信息數(shù)據(jù)和人才服務事項“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)通辦”;提高服務精度，及時了解人才需求，主動關心并妥善落實好人才重點關注的子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等“關鍵小事”，讓人才有實實在在的幸福感、獲得感。