在高端人才的流動和配置上，獵頭公司招聘在當中起到了至關重要的作用。同時，獵頭公司招聘也是企業人才需求的來源。

　　獵頭公司招聘的重要性已經得到了企業和人才的雙重認可，對于企業發展來說高端人力資源市場是有價無市的，同時，獵頭顧問的重要性也不言而喻。即便企業本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭公司招聘卻有著獨一無二的優勢。

　　那么，獵頭有什么用?獵頭公司能做什么呢？

　　一、獵頭公司招聘能滿足企業人才缺口

　　隨著企業發展，越來越多的企業意識到了人才的重要性，因而人才是企業發展中必不可少的因素，而傳統的招聘方式已經很難滿足企業快速發展的需要和市場競爭需要，因此，獵頭公司招聘恰好能夠完美的滿足這種缺口。

　　二、獵頭公司招聘能幫助企業找出"隱蔽"

　　這兩個要素決定了人才必須依靠專業獵頭公司招聘的幫助，中高級人才是企業的財富，他們就算有跳槽的想法，也不會輕易出現在人才交流會上，所以他們都是"隱蔽"的，而獵頭顧問的職業就是搜尋這種“隱蔽”的。好的獵頭公司招聘具有豐富的高級人才資源，對于擁有專業獵頭顧問隊伍的獵頭公司來說會尋找符合職位的優秀人才，這比企業人力資源部尋找人才更好，更快速。

　　三、獵頭公司招聘能有效為企業降低用人成本

　　經無數企業的經驗證明，使用獵頭公司招聘會比其它招聘渠道能更省時、省力、省錢。企業在使用獵頭公司招聘之前，客戶企業相當部分是在其它招聘渠道失敗之后才找到獵頭公司招聘的。另一方面，人才和企業一旦薪資談判出來問題和分歧，很容易談崩，但如果讓獵頭公司招聘從中斡旋，則可以很客觀地對雙方提供的條件進行審視和匹配，幫助雙方找到平衡點，不僅能夠為企業找到人才，也能夠為人才找到更好的崗位。

　　四、獵頭公司招聘能擁有豐富的人才信息資源

　　獵頭公司招聘擁有豐富的人才資源，能準確的找出與企業最匹配的人才，快速對行業深入了解，分析人才，從素質到成本等方面的廣泛的信息，能在不做任何聲張的情況下，悄悄地找到所需要的目標人才。

　　這些就是獵頭公司招聘能夠為企業做的，企業需要人才也能夠通過獵頭公司招聘快速獲得。