在獵頭行業，人脈資源管理是非常重要的，作為十大獵頭公司在人脈資源的管理上也是有這自身獨特的方法，十大獵頭公司之所以能夠成為獵頭行業的佼佼者也是由于人脈資源管理得當形成的。

　　俗話說“和什么人在一起，你就是什么樣的人”，因此，從某些方面說來，你的人脈關系也就決定了你的高度。對于十大獵頭公司來說，人脈是其成功的必備資源，通過互聯網信息擴大自己的人脈圈也是專業獵頭的重要工作之一。那么，十大獵頭公司人脈資源的管理是如何進行的呢？

　　1、 十大獵頭公司懂得用心打造形象

　　十大獵頭公司中對專業的獵頭顧問的個人形象要求還是很高的，這里的打造個人形象不僅僅是傳統意義上的打扮，也包括對專業度的提高。打造好獵頭顧問的形象才能提升公司的形象，與此同時聯系方式必須準確無誤，確保不流失任何人脈資源。

　　2、 十大獵頭公司善于利用各種渠道

　　要在十大獵頭公司中成文一名優秀的獵頭顧問，一定是能將各種技能融會貫通的高手，毋庸置疑，熟練的利用各種渠道自然不在話下。作為主戰場的微信可以有針對性的推送消息。獵頭顧問自身對朋友圈的內容也要嚴加管理，注意設置權限是否屏蔽客戶，與客戶有效互動。相應的社交軟件可以用于分享職位信息、成功案例、行業資訊等等，注意用詞專業，并隨時留下準確的聯系方式。

　　3、 十大獵頭公司會合理區分目標客戶

　　作為一名獵頭行業的獵頭顧問，特別是在十大獵頭公司中，都會要求獵頭顧問學會用微信標簽，區分人脈。將某行業人選集中建群，便于分享信息。

　　4、十大獵頭公司懂得強化溝通保持良好關系

　　十大獵頭公司培訓獵頭顧問的時候，會要求獵頭顧問與目標人群適當互動，例如朋友圈點贊，評論。拉近距離，建立信任。適時刷屏互動，由點到鏈到網。優秀的人選都是等著獵頭顧問自主的發掘的。

　　在十大獵頭公司，獵頭顧問作為一種人脈資源型的工作，資深程度與資源累計程度成正比，而管理好人脈資源是獵頭工作中不可忽視的點。