隨著獵頭行業(yè)逐漸得到認(rèn)可，獵頭公司也越來(lái)越多了，但是質(zhì)量卻良莠不齊。十大獵頭公司認(rèn)為，選擇一家獵頭公司長(zhǎng)期合作，比和多加獵頭公司進(jìn)行合作更好。

　　那么，選擇獵頭公司要怎么選呢?很多獵頭公司為了搶到單，不惜降低對(duì)企業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)外，企業(yè)需要支付給獵頭公司一部份定金，用于前期的尋訪開(kāi)展工作，但在國(guó)內(nèi)，大家都為了搶占市場(chǎng)份額，漸漸放棄了讓企業(yè)支付定金的說(shuō)法，所以會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越多的問(wèn)題。

　　十大獵頭公司發(fā)現(xiàn)，有不少企業(yè)的HR認(rèn)為，我們企業(yè)只招一個(gè)職位，如果與多家獵頭公司合作，這樣成功概率是不是會(huì)高很多，加上國(guó)內(nèi)，現(xiàn)在很多獵頭公司并沒(méi)有支付定金的做法，這樣一來(lái)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)更加有選擇的優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有成本，廣撒網(wǎng)多撈魚(yú)，但結(jié)果依舊是找不到人。十大獵頭公司告訴你與多家獵頭公司合作有什么影響。

　　在十大獵頭公司眼里，很多HR以為自己很聰明，但獵頭公司也不傻。獵頭公司一旦拿到項(xiàng)目后，就會(huì)做詳細(xì)的職位分析，加上知道有跟很多獵頭公司合作，就會(huì)權(quán)衡利弊之后，優(yōu)先選擇把握大的單子來(lái)做。同時(shí)獵頭顧問(wèn)手上即便有了合適的人選，也會(huì)優(yōu)先推薦給長(zhǎng)期合作的企業(yè)。因此，凡是獵頭公司覺(jué)得贏面不大的，都會(huì)把好的人選首先推薦給常合作的客戶。

　　因此，十大獵頭公司告訴你，如果希望通過(guò)獵頭公司為自己企業(yè)找到合適的人才，一定要前期對(duì)獵頭公司做好相應(yīng)的了解，然后選擇一家或者少數(shù)幾家獵頭公司進(jìn)行合作，不要選擇廣散網(wǎng)式的找很多家獵頭公司。這樣，只會(huì)讓自己限于被動(dòng)情況難以找到合適人才。