獵頭招聘與企業(yè)合作，企業(yè)最在意的就是獵頭收費標準。隨著獵頭行業(yè)在我國已經(jīng)發(fā)展起來，獵頭收費標準也已經(jīng)形成了幾種固定的模式。我們一起來解析獵頭收費標準有哪些。

　　隨著中國經(jīng)濟的突飛猛進和外資企業(yè)的涌入，近十年，獵頭招聘已經(jīng)成為企業(yè)獲取中高級人才的主要渠道。但是，剛開始還是有很多人質(zhì)疑過獵頭招聘這個行業(yè)。剛開始接觸這個行業(yè)時，都會問一句“獵頭公司靠譜嗎?”在經(jīng)過實踐的驗證之后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)獵頭招聘服務(wù)流程系統(tǒng)規(guī)范，能幫助企業(yè)快速找到合適的中高級人才。那么，獵頭收費標準是怎么樣的呢?

　　在獵頭收費標準之前，先明白整個獵頭產(chǎn)業(yè)鏈有三種形態(tài)的公司，而每個類型的獵頭公司對應(yīng)的獵頭收費標準也有不一樣。

　　第一種類型：國際主流大牌的獵頭公司收費模式主要是按過程收費，里面是包含有咨詢服務(wù)等相關(guān)的費用。這種獵頭收費標準可能在人選還沒招聘到位的情況下，服務(wù)費已經(jīng)收了一大半，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。因此，如果企業(yè)不是尋找跨過的管理層人才，盡量不要選擇這種獵頭收費標準。

　　第二種類型：國內(nèi)獵頭公司大部分都采取的一種獵頭收費標準，按照結(jié)果收費。這種獵頭收費標準占據(jù)了國內(nèi)市場的99%以上，同時這種獵頭收費標準在和企業(yè)簽訂合約之后會收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實性。

　　第三種類型：是少數(shù)企業(yè)需求而進行的一種獵頭收費標準，按照打包價格付費。這類獵頭收費標準是因為企業(yè)的需求而進行的。對于企業(yè)客戶要批量招聘員工，此時獵頭公司的收費標準會與企業(yè)客戶進行協(xié)商，不按人選年薪收費，而是按照批量打包價格進行。

　　獵頭收費標準是獵頭公司與企業(yè)客戶之間進行合作時必須確定下來的，因此，采取何種獵頭收費標準，也是需要獵頭公司與企業(yè)進行協(xié)商。