青島市人才服務(wù)中心一季度行情分析報告顯示，前三個月，市人才中心提供崗位需求3.56萬個，入場求職人數(shù)達(dá)8.18萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為0.435，即10個求職者競爭4個多崗位，相比去年同期(0.366)有所上升，崗位供應(yīng)較去年同期相比更加充裕。

　　一季度，市人才服務(wù)中心共舉辦招聘會39場，累計為3235家企業(yè)提供招聘服務(wù)。從用人單位專業(yè)需求來看，排名前十位的專業(yè)所占比例與去年同期相比上升11.61個百分點，占總需求的62.3%。其中計算機(jī)/電子信息類、經(jīng)濟(jì)類等與“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的專業(yè)需求依舊勢頭迅猛。受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，傳統(tǒng)制造業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)及可替代性較大、專業(yè)性較弱的專業(yè)占比越來越小。此外，一季度房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)走高，與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，如土建類、商業(yè)類、藝術(shù)類等，需求均有所增長。受電商、物流相關(guān)行業(yè)發(fā)展的帶動，加上我市軌道交通建設(shè)、開通及運營影響，交通運輸類專業(yè)用工需求較去年同期有了大幅增長。從用人單位所需學(xué)歷情況看，本科及?？茖W(xué)歷的人才需求仍是絕對主力，超過總數(shù)的80%。

　　“一季度市人才市場崗位間供需差距大，綜合行政類崗位人才供應(yīng)充足，而營銷等崗位缺口較大?！笔腥瞬欧?wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，隨著春節(jié)后人才流動性加大，以及大量應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入人才招聘現(xiàn)場，對綜合行政類崗位、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)技能崗位的空缺提供了極大的人才補(bǔ)充。但是，受年初跳槽熱影響，第一季度營銷(含銷售、外貿(mào)等)、專業(yè)技術(shù)人才以及高層管理人才需求大幅增長，企業(yè)普遍對此類人才的招聘結(jié)果比較悲觀，對招聘到合適的人才預(yù)期不高。