時下，隨著“大走訪”的深入實施，“大走訪”效應正得到百姓和企業越來越多的認可，也促進了政府工作成效的提升。在無錫高新區，招商發展中心通過大走訪，為企業解決發展運營難題，進一步密切了與園區企業的聯系，優化了無錫高新區開放型經濟的軟環境，更為高新區招商引資加分。

　　大走訪促進外企與高校產學研合作

　　世界最大化妝品原始設計制造公司——韓國科瑪株式會社2016年落戶無錫高新區，投資9000萬美元建設公司的化妝品中國區總部。目前，各項前期籌備工作正在緊張推進。前不久，科瑪高管在考察江南大學之后，當即與公司研發方向有契合的江大達成了產學研合作意向。

　　“我們是化妝品研究開發公司，公司開工時需要很多的人才，研發也需要蠻多的研究生博士。我們跟江南大學合作，以后學生可以來我們公司參觀，我們需求的人才也能確保。”科瑪化妝品(無錫)公司總經理李暎均說。

　　初到無錫的科瑪之所以能夠順利實現與江大的產學研對接，還得益于其中的“牽線人”——無錫高新區招商發展中心。

　　“我們主動聯系江大的國際交流處，江大本身也對這個合作非常感興趣，所以我們就促成他們雙方建立了一個長期的聯系。”無錫高新區招商發展中心副主任孫妍介紹。自3月下旬“大走訪”活動開展以來，高新區招商發展中心先后走訪了結對幫扶社區、雙創人才以及園區企業40多處。而與以往常規走訪企業不同的是，大走訪中的高新區招商發展中心走訪企業的內涵發生了變化。

　　“常規的走訪更多的是從商務的目標和角度，而現在的大走訪，我們聯系企業更多的是為了了解他們的問題，解決他們的困難。跟我們原來的目標其實是相輔相成的。”無錫高新區招商發展中心主任金燕說。

　　大走訪解決企業員工子女入學難

　　截至目前，無錫高新區招商發展中心已經聯合相關部門一起為企業實實在在協調解決了近20個難題，這些問題不僅涉及企業運營需求的方方面面，而且還涉及企業高管子女入學等方面的人文關懷。對此，泛亞氣體技術(無錫)有限公司的人事行政Vicky黃很有體會。她介紹，由于集團市場戰略的需要，不斷有員工從外地遷入無錫工作。在此過程中，企業能否妥善解決隨遷核心員工的子女教育問題將對項目的成功實施起到至關重要的作用。

　　企業特別請求政府幫助解決這一問題。對于企業求助，高新區招商發展中心第一時間就會同區教育文體局，從相關政策、資料準備等各方面給予企業指導，并專門開辟綠色通道，積極與對口施教區小學及幼兒園對接，協調入學名額，協助企業順利解決核心高管子女到錫后的入學問題。

　　如果說，把項目引進來是高新區利用外資的第一步的話，那么，“大走訪”，關注、服務、助力外資企業發展中的每一步，更為高新區利用外資穩心留根、做大做強增添了新的能量。

　　“大走訪可以建立企業跟我們招商部門之間互利互惠互信的關系。今年項目的特點就是規模巨大，而且新項目上了以后，銷量會在原來的基礎上翻幾番。現在我們主攻的有可能落戶在無錫的有全球最領先的半導體產業，光電半導體產業，生物醫藥產業。由于我們把外資制造基地引進來，服務好，現在，一些外資企業主動把研發基地建到了無錫。這個對于我們招商的水平和質量來說是很大的飛躍。”無錫高新區招商發展中心主任金燕說。