日前推出《2017人工智能就業(yè)城市供需與發(fā)展研究報(bào)告》顯示，相關(guān)人才需求量與去年相比增長(zhǎng)了近2倍，相關(guān)人才需求集中在北上廣深等一線城市，蘇州和天津、武漢等城市并列，位居全國(guó)第八。近七成人工智能人才的薪資水平在月薪1萬(wàn)元以上，約有1%的人才月薪在5萬(wàn)元以上。

　　人工智能技術(shù)使知識(shí)型、技術(shù)型人才更為搶手。一方面，人工智能處于基礎(chǔ)發(fā)展和企業(yè)初期布局的階段，越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)型公司加入到人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮，這一發(fā)展趨勢(shì)催生了大量的人工智能人才的需求。另一方面，人工智能的技術(shù)門檻很高，且難以通過(guò)短時(shí)間的學(xué)習(xí)掌握。客觀存在的現(xiàn)實(shí)是，高校還未來(lái)得及形成人才輸出，存量人才主要來(lái)自于企業(yè)自身的培養(yǎng)，因此，具備學(xué)術(shù)知識(shí)以及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才是企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。根據(jù)顯示，2017年第三季度人工智能人才需求量相較2016年第一季度增長(zhǎng)了179%，是2016年第一季度人才需求量的近3倍。

　　在人工智能人才呈現(xiàn)巨大缺口的市場(chǎng)狀況下，高薪是企業(yè)給出的最為直觀的吸引條件。招聘2017年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均薪酬為7599元/月。

　　而在人工智能行業(yè)中，企業(yè)在招聘時(shí)給出的薪酬預(yù)算中，有33.7%集中于10001-15000元/月區(qū)間;27.7%集中于8001-10000元/月區(qū)間;26.7%集中于15001-25000元/區(qū)間，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。即便如此，企業(yè)用高薪也難招到合適的人才。面對(duì)人才供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)，企業(yè)為了滿足用人需求，通常放低要求，有33.1%的企業(yè)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)沒有提出要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)在3-5年的崗位需求占比33.3%。而對(duì)相關(guān)人才來(lái)說(shuō)，除了高薪，行業(yè)前景和企業(yè)發(fā)展?jié)摿Τ蔀槲斯ぶ悄苋瞬诺闹饕蛩亍ａ槍?duì)潛在求職者的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，潛力無(wú)限排第一位，吸引力重要性占比達(dá)到30.09%。