3月16日，

　　人才網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布2018年

　　春季昆明白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告。

　　調(diào)查顯示，

　　春季為白領(lǐng)跳槽高峰，

　　超1成白領(lǐng)已拿到OFFER，

　　超7成已經(jīng)在行動(dòng)，

　　昆明白領(lǐng)跳槽偏向選擇二線城市。

　　薪酬水平是白領(lǐng)跳槽主要原因，

　　企業(yè)發(fā)展前景也是重要考慮因素。

　　另外，昆明5成白領(lǐng)不到三年跳槽一次，

　　超1/3白領(lǐng)認(rèn)為跳槽是擁抱機(jī)遇。

　　調(diào)查顯示，2018年，

　　昆明白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.64，

　　較去年的3.98有所下降。

　　與全國(guó)37個(gè)主要城市相比，

　　排名第31位。

　　盡管白領(lǐng)信心指數(shù)有所下降，

　　但白領(lǐng)們對(duì)2018年的事業(yè)仍然有信心。

　　“一般來(lái)說(shuō)，

　　春節(jié)過(guò)后是傳統(tǒng)的跳槽旺季，

　　是企業(yè)招聘需求和求職者

　　找工作雙向繁榮的階段，

　　白領(lǐng)們也利用這一時(shí)機(jī)

　　實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上的突破?！?/p>

　　從智聯(lián)招聘本次的調(diào)查結(jié)果可以看出，

　　昆明地區(qū)有12.9%的白領(lǐng)

　　已經(jīng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，

　　57.2%的白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷，

　　總計(jì)70.1%的白領(lǐng)在為跳槽而行動(dòng);

　　而有意向的白領(lǐng)為21.4%。

　　肯定或暫時(shí)不會(huì)跳槽的比例僅為8.5%。

　　從追蹤的37個(gè)全國(guó)大中城市來(lái)看，

　　昆明的白領(lǐng)跳槽行動(dòng)比例排名第19。

　　對(duì)比其它西南城市，

　　昆明的白領(lǐng)跳槽意愿最低，

　　低于重慶、成都和貴陽(yáng)。

　　從跳槽的城市類型選擇來(lái)看，

　　昆明白領(lǐng)更喜歡二線城市，

　　61.6%的白領(lǐng)選擇二線城市。

　　相反，選擇一線和新一線城市的

　　僅有5.6%和22.3%。

　　白領(lǐng)為啥要跳槽呢?

　　調(diào)查顯示，

　　2018年昆明白領(lǐng)跳槽主要是

　　因?yàn)閷?duì)薪酬水平不太滿意，

　　其次是比較擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。

　　另外，職位晉升受限和福利待遇

　　也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。

　　而工作興趣、單位人際關(guān)系，

　　以及機(jī)會(huì)找上門(mén)

　　而引起的跳槽比例相對(duì)較低。

　　對(duì)于大多數(shù)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，

　　工資收入作為幾乎唯一的收入來(lái)源，

　　對(duì)于薪酬水平的看重也是情理之中，

　　而選擇一個(gè)發(fā)展前景比較明朗的企業(yè)，

　　也是為自己選擇一條“康莊大道”。

　　對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，

　　企業(yè)發(fā)展順利，

　　盈利狀況良好，

　　才能提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平

　　吸引到優(yōu)秀的人才。

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