為進一步加強人才隊伍建設，加大人才培養力度，近日，湖北宜昌市局印發青年人才培養實施方案，著力促進以“五年計劃”引進大學生為主的青年員工快速成長。

　　方案明確要重點選拔市、縣兩級有基礎、有激情、有潛力的青年員工，為他們“找位置、壓擔子、鋪路子”，培養造就一批懂業務、精管理、敢創新、勇擔當的復合型人才。

　　根據人才培養計劃，宜昌市局(公司)將采取基層掛職的方式，安排培養對象在基層站部所掛任中層干部，努力提高管理能力;以多部門、多崗位輪崗鍛煉方式，安排培養對象進行輪崗鍛煉，提升青年人才業務能力;搭建創新平臺，選拔有理論基礎、有創新思路的培養對象納入“創新團隊”，參與企業發展戰略、精益管理、創新發展等方面的課題研究和聯合攻關，提升其創新能力。同時實行青年人才成長培養“導師”制，加強“傳、幫、帶”，以外出培訓、項目培養、業務競賽和崗位練兵等各種形式，全面提升青年人才綜合素質，為宜昌煙草商業系統長遠發展提供人才儲備。