隨著國內(nèi)獵頭行業(yè)的逐漸成熟，獵頭公司之間的競爭也越來越激烈，不過對于需要招聘的企業(yè)來說，卻樂意見到這樣的場面，競爭越激烈，那么價格就會壓的越低。但是，在激烈競爭的過程中也會存在一些問題，比如，有些小型獵頭公司在面臨競爭時就采用降低價格(同時降低服務(wù)質(zhì)量)的方法來求生存，一分價錢一分貨，在獵頭服務(wù)行業(yè)同樣適用。所以，找獵頭，首選國內(nèi)品牌知名度高的獵頭公司，那么國內(nèi)獵頭公司排名前十的獵頭公司是哪幾家呢?

　　目前國內(nèi)服務(wù)質(zhì)量比較高的獵頭公司分為兩類

　　1.國內(nèi)本土獵頭公司

　　國內(nèi)獵頭公司從上個世紀(jì)90年代開始起步，經(jīng)過這接近三十年的發(fā)展，在年薪250W以下的崗位招聘上已經(jīng)逐漸占據(jù)了主導(dǎo)地位，這其中有埃摩森、科瑞、沃銳等。

　　本土獵頭公司有一個明顯的特點(diǎn)，就是獵頭服務(wù)費(fèi)按結(jié)果收取。這種收費(fèi)方式會在與客戶簽訂合作協(xié)議時收取一定的預(yù)付款，然后等人才上崗之后一周內(nèi)收取余下的尾款。

　　2.國外進(jìn)駐的獵頭公司

　　國外獵頭行業(yè)起步早，進(jìn)入中國市場之后擁有這運(yùn)營、資源、政策等方方面面的優(yōu)勢，因此在國內(nèi)發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國內(nèi)的獵頭公司，不過經(jīng)過二十來年的發(fā)展，國內(nèi)的獵頭公司在獵頭行業(yè)也有了一席之地。國外獵頭公司和本土獵頭公司最大的區(qū)別就在于收費(fèi)方式的不同，國外的大型獵頭公司一般都是按過程收費(fèi)，在招聘人選時會先收取各個步驟的費(fèi)用，在人選上崗之前有可能就收取了所有的招聘免費(fèi)用。

　　不管是本土的獵頭公司，還是國外的獵頭公司都有好有壞，想知道國內(nèi)獵頭排名前十的獵頭公司是哪幾家，可以打以下幾個方面來判定。

　　1、獵頭公司成立的時間

　　我們并不能說成立越久的獵頭公司就一定能為企業(yè)提供更好的獵頭招聘服務(wù)，但是，成立越久的獵頭公司底蘊(yùn)越豐厚卻是不爭的事實(shí)，而且既然經(jīng)受住了市場競爭的殘酷考驗(yàn)，那么其必定有值得大家選擇它的地方?？偨Y(jié)來說，成立時間越長的獵頭公司，人才就越大，獵頭的專業(yè)素質(zhì)越高，提供的獵頭服務(wù)月專業(yè)。

　　2、公司的規(guī)模

　　公司的規(guī)模也是衡量一家獵頭公司是否優(yōu)秀的主要標(biāo)準(zhǔn)，一家只有幾個獵頭的獵頭公司相信大家也不愿意與之合作，并不是說人少的獵頭公司里的獵頭顧問一定不專業(yè)，但是即使他能力再強(qiáng)，也就幾個人，正所謂三個臭皮匠還頂一個諸葛亮，正是這個道理。

　　3、獵頭公司的地理位置

　　對于獵頭公司的地理位置，相信很多人都沒有太多的關(guān)注，但地理位置的確是評斷一家獵頭公司好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一，如果一家獵頭公司連像樣的寫字樓都租不起，可想而知其運(yùn)營狀況。

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