蘇州將建立外國留學生就業創業基地，探索外籍留學生畢業后直接留蘇就業創業的便利政策。對符合條件的國際人才合作項目給予一定資助。

　　充分發揮企業家隊伍在創新驅動中的龍頭作用，建立有利于企業家參與創新決策、凝聚創新人才、整合創新資源的新機制，在產業引導資金中設立企業家培養專項，5年內投入1億元，重點培養100名左右領袖型企業家，200名左右科技型企業家，1000名左右青年新生代企業家，積極培育壯大“走出去”企業家隊伍。充分發揮企業培養技能型人才的主體作用，實施高技能人才培養積分獎勵制，加快培養一支與產業體系相匹配的高技能人才隊伍。

　　到2020年，全市高技能人才達58萬人，高技能人才占技能勞動者比例達到35%。引進高技能領軍人才的，給予企業最高50萬元獎勵。健全適應青年人才成長規律的培養開發機制，培養造就一批德才兼備的青年人才，形成各領域人才的后備力量。深入實施“科技創業天使計劃”，到2020年，扶持2000個左右有一定技術含量和發展前景的青年創客，對符合條件的青年創客給予最高10萬元創業獎勵、最高50萬元項目資助。強化青年博士后人才儲備庫功能，擴大博士后招生規模，每年招收博士后不少于400名。積極吸引全球優秀青年人才到我市從事博士后研究，新進站的博士后給予12萬元生活補貼。對出站留蘇工作的博士后科研人員，給予最高30萬元生活補貼。