蘇州將建立外國(guó)留學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，探索外籍留學(xué)生畢業(yè)后直接留蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的便利政策。對(duì)符合條件的國(guó)際人才合作項(xiàng)目給予一定資助。

　　充分發(fā)揮企業(yè)家隊(duì)伍在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的龍頭作用，建立有利于企業(yè)家參與創(chuàng)新決策、凝聚創(chuàng)新人才、整合創(chuàng)新資源的新機(jī)制，在產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金中設(shè)立企業(yè)家培養(yǎng)專項(xiàng)，5年內(nèi)投入1億元，重點(diǎn)培養(yǎng)100名左右領(lǐng)袖型企業(yè)家，200名左右科技型企業(yè)家，1000名左右青年新生代企業(yè)家，積極培育壯大“走出去”企業(yè)家隊(duì)伍。充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能型人才的主體作用，實(shí)施高技能人才培養(yǎng)積分獎(jiǎng)勵(lì)制，加快培養(yǎng)一支與產(chǎn)業(yè)體系相匹配的高技能人才隊(duì)伍。

　　到2020年，全市高技能人才達(dá)58萬(wàn)人，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到35%。引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的，給予企業(yè)最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。健全適應(yīng)青年人才成長(zhǎng)規(guī)律的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬?，形成各領(lǐng)域人才的后備力量。深入實(shí)施“科技創(chuàng)業(yè)天使計(jì)劃”，到2020年，扶持2000個(gè)左右有一定技術(shù)含量和發(fā)展前景的青年創(chuàng)客，對(duì)符合條件的青年創(chuàng)客給予最高10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、最高50萬(wàn)元項(xiàng)目資助。強(qiáng)化青年博士后人才儲(chǔ)備庫(kù)功能，擴(kuò)大博士后招生規(guī)模，每年招收博士后不少于400名。積極吸引全球優(yōu)秀青年人才到我市從事博士后研究，新進(jìn)站的博士后給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。對(duì)出站留蘇工作的博士后科研人員，給予最高30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。