8月19日訊 我市相關(guān)部門舉辦的勞模先進(jìn)學(xué)歷班近日舉行開(kāi)學(xué)典禮，100多位優(yōu)秀職工參加開(kāi)學(xué)典禮?！皟H僅埋頭苦干是不夠的，還要不斷充電，提高理論水平和素養(yǎng)，這樣才能成為新時(shí)代的優(yōu)秀工匠?！眮?lái)自一家企業(yè)的設(shè)備技術(shù)員周軍通過(guò)成人高考，考上了江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)，并獲得2000元的“勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，他高興地對(duì)記者說(shuō)。響應(yīng)市委產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署，我市相關(guān)部門采取支持技工充電、壯大青年群體、鼓勵(lì)職工切磋技藝等多項(xiàng)措施，培育具有“工匠精神”的技術(shù)工人，為無(wú)錫重振產(chǎn)業(yè)雄風(fēng)打造有生力量。

　　成為一名優(yōu)秀的工匠，武裝好自己的頭腦非常重要。為此，市總工會(huì)每年投入40萬(wàn)元，市總干校每年出資25萬(wàn)元，設(shè)立“工會(huì)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，為技術(shù)工人和優(yōu)秀員工提供學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。目前，“工會(huì)學(xué)院”職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)在不斷推進(jìn)，“工會(huì)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”也令職工充電的積極性大為提高，一些已建基地的企業(yè)陸續(xù)出臺(tái)了配套獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)員工提高學(xué)歷，提升個(gè)人素質(zhì)。無(wú)錫富士通天電子有限公司今年有近30人參加成人高考，公司對(duì)參加學(xué)習(xí)獲得學(xué)歷的職工給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　近幾個(gè)月來(lái)，團(tuán)市委開(kāi)展了尋訪無(wú)錫市“最美(十大)青年工匠”、爭(zhēng)當(dāng)“工匠精神青年傳承人”主題活動(dòng)，以展現(xiàn)青年職工在平凡崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、苦練技能、努力創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品格，讓青年職工自覺(jué)追求“工匠精神”，發(fā)展壯大我市優(yōu)秀工匠群體，助力打造無(wú)錫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。近期還將組織評(píng)選出的“最美(十大)青年工匠”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校，與企業(yè)面對(duì)面交流，協(xié)助解決技術(shù)難題，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。與高校學(xué)生分享鉆研技藝、努力創(chuàng)新的故事，引導(dǎo)學(xué)生積極投身技藝創(chuàng)新。同時(shí)，建立“無(wú)錫青年工匠聯(lián)盟”，協(xié)調(diào)建立十大青年工匠工作室，開(kāi)展普通青年工匠與市技能大師拜師學(xué)藝等活動(dòng)。

　　技工之間互相切磋，有利于形成比學(xué)趕超的氛圍。一汽錫柴中試室的操作工費(fèi)玉銀在去年舉行的第二屆無(wú)錫技能精英大賽上，奪回在之前比賽中被徒弟蔣帥“搶走”的冠軍，費(fèi)玉銀師徒在技術(shù)上互相趕超的故事在錫柴傳為佳話。在費(fèi)玉銀看來(lái)，工匠精神更多是一種價(jià)值觀，而不是簡(jiǎn)單的技術(shù)、方法問(wèn)題。是一種對(duì)產(chǎn)品、對(duì)技術(shù)的敬畏，以及骨子里想把事情做好的信念和決心。

　　據(jù)了解，為進(jìn)一步傳播“工匠精神”，培養(yǎng)更多優(yōu)秀工匠，我市有關(guān)部門還啟動(dòng)了“建功必須有我”百場(chǎng)巡講進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。