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深圳解人才“后顧之憂”

來(lái)源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2016-12-26

  子女入學(xué)是一些人才擔(dān)心的問(wèn)題,對(duì)此,鹽田區(qū)提出,對(duì)“梧桐鳳凰”A類人才子女就讀幼兒園、義務(wù)教育階段或高中階段學(xué)校的,可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所幼兒園或?qū)W校入讀;“梧桐鳳凰”B類人才就讀幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校的,可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所幼兒園或?qū)W校入讀;“梧桐鳳凰”C、D類和“梧桐工匠”人才就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的,享受鹽田戶籍學(xué)生同等待遇,按就近入學(xué)、個(gè)人意愿和學(xué)位實(shí)際情況協(xié)調(diào)解決。“梧桐鳳凰”A、B、C類人才子女就讀區(qū)屬高中階段學(xué)校的,對(duì)其學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)予以全額補(bǔ)貼。

  鹽田區(qū)還將為“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才就醫(yī)提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的門診服務(wù),在轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的,由相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)指派專人協(xié)調(diào)安排床位,協(xié)助辦理住院手續(xù)。為“梧桐鳳凰”A、B、C類人才,每年提供一次高端醫(yī)療體檢。

  由于深圳對(duì)小汽車實(shí)行了限購(gòu)政策,為保障人才出行方便,政策中對(duì)“梧桐鳳凰”A、B、C類人才通過(guò)競(jìng)價(jià)獲取車牌指標(biāo)的,給予車輛上牌最高不超過(guò)5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼,每人只享受一次。根據(jù)“梧桐鳳凰”A、B、C類人才實(shí)際需要,在任期內(nèi)為其在鹽田區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務(wù)。

  為營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍和輿論導(dǎo)向,鹽田區(qū)還將每年至少組織一次“梧桐鳳凰”“梧桐工匠”人才慰問(wèn)交流活動(dòng),提升人才身份榮譽(yù)感,在各類媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力宣傳、推介和報(bào)道各類人才的先進(jìn)事跡。

  而早在2012年,鹽田區(qū)就著手建立人才榮譽(yù)制度,每?jī)赡暝u(píng)選1次鹽田杰出人才,給予鹽田杰出人才每人10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),每年提供一次高端醫(yī)療體檢。子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、免費(fèi)觀賞文體賽事等待遇,參照“梧桐鳳凰”B類人才執(zhí)行。為讓社會(huì)更多地了解鹽田的杰出人才,《深圳商報(bào)》等媒體還對(duì)2012年及2014年兩屆“鹽田杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選產(chǎn)生的19名杰出人才,采寫了“鹽田人才故事”,在社會(huì)上產(chǎn)生了較大反響。


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