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南京服務(wù)外包助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

來(lái)源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2017-01-13

  新的一年已經(jīng)開啟,縱觀2016年,隨著全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展,中國(guó)進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)和信息為財(cái)富來(lái)源的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。人力資源服務(wù)領(lǐng)域也隨之風(fēng)云變幻,互聯(lián)網(wǎng)的異軍突起,帶動(dòng)了一批又一批的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大軍中,各類電子商務(wù)如雨后春筍般涌現(xiàn)在我們眼前,讓人們目不暇接。

  這個(gè)全新的時(shí)代,既帶來(lái)了機(jī)遇,也帶來(lái)了挑戰(zhàn),勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入了多種關(guān)系并存的用工新時(shí)代。人力資源服務(wù)領(lǐng)域迎來(lái)新挑戰(zhàn),這是對(duì)固有經(jīng)營(yíng)形式的一種強(qiáng)力沖擊,也是變革性的開始,將推動(dòng)人力資源服務(wù)企業(yè)不得不更新自己的服務(wù)模式,以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和時(shí)代的發(fā)展。

  在這一背景下,傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)將由于其項(xiàng)目的單一性和系統(tǒng)平臺(tái)的局限性,在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中逐漸步履維艱,一站式的服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司成立于2002年,是中國(guó)一站式人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的卓越代表?!耙徽臼椒?wù)”可以根據(jù)具體情況,幫助企業(yè)“整體解決”人力資源需求,通過(guò)系統(tǒng)的一站式服務(wù),既提高了機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,又提高了客戶的滿意率。

  就業(yè)培訓(xùn),

  提升人才專業(yè)技能

  經(jīng)過(guò)一年多的發(fā)展,江蘇領(lǐng)航兼職實(shí)習(xí)公共服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級(jí)。該平臺(tái)是以江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司為主體,面向企業(yè)與高校學(xué)生的兼職、實(shí)習(xí)服務(wù)平臺(tái),一站式服務(wù)人才就業(yè)工作。

  據(jù)悉,該平臺(tái)以市場(chǎng)化、專業(yè)化和社會(huì)化服務(wù)為方向,以服務(wù)企業(yè)、高校、社會(huì)為宗旨,充分發(fā)揮政策引導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制的雙重作用,圍繞不同類型企業(yè)服務(wù)需求及特點(diǎn),統(tǒng)籌服務(wù)資源,完善服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新服務(wù)手段,增強(qiáng)服務(wù)功能,擴(kuò)大服務(wù)范圍,提升服務(wù)水平,建成資源共享、服務(wù)協(xié)同、功能完善、覆蓋全市乃至全省的可持續(xù)發(fā)展的兼職實(shí)習(xí)公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)。

  為進(jìn)一步提高平臺(tái)的便捷性,實(shí)效性,平臺(tái)采用線上線下互動(dòng)拓展。如與在寧企業(yè)舉辦交流活動(dòng),解讀南京市畢業(yè)生就業(yè)政策;新員工如何崗前培訓(xùn)與員工生涯管理;企業(yè)常用法律法規(guī)的解讀等專題講座。作為平臺(tái)優(yōu)秀學(xué)員還可獲得“職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練”的機(jī)會(huì);求職還可通過(guò)平臺(tái)獲取通用技能認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享、企業(yè)招聘信息發(fā)布、在線學(xué)習(xí)功能等。

  服務(wù)外包,

  助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)發(fā)展,模式亟待創(chuàng)新,企業(yè)如何通過(guò)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)商業(yè)價(jià)值、推動(dòng)商務(wù)合作與產(chǎn)業(yè)升級(jí),江蘇領(lǐng)航著力思考,在創(chuàng)新思維下,如何走出一條服務(wù)外包特色發(fā)展之路。

  據(jù)了解,江蘇領(lǐng)航通過(guò)對(duì)中國(guó)外包服務(wù)市場(chǎng)多年的深入研究,研發(fā)了“法務(wù)外包、人事事務(wù)外包、薪酬外包、福利外包、離職外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、招聘服務(wù)外包”等全面且卓有成效的外包服務(wù)體系。

  服務(wù)外包從真正意義上做到從普通員工、核心崗位高管的招聘、入職、培訓(xùn)、管理、風(fēng)控、離職一系列用工流程的完全掌控,有效地為客戶公司降低了勞動(dòng)力成本、管理成本,以及改革成本,同時(shí)幫助客戶降低了用工風(fēng)險(xiǎn),還為其提供了多渠道、立體化的招聘途徑和人才來(lái)源,使客戶公司擺脫非核心的事務(wù)性工作,有利于企業(yè)資源整合,核心價(jià)值最大化。

  同時(shí),江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司的分支機(jī)構(gòu)遍布長(zhǎng)三角地區(qū),服務(wù)領(lǐng)域覆蓋全國(guó)100多個(gè)城市和地區(qū),同國(guó)家工信部共同設(shè)立了國(guó)信領(lǐng)航公司,布局全國(guó)人力資源發(fā)達(dá)城市,推出了“一地簽約,服務(wù)全國(guó)”的服務(wù)理念。

  通過(guò)多年累積下來(lái)的服務(wù)資源和網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)化的服務(wù)流程和操作軟件系統(tǒng),豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格的從業(yè)人員培訓(xùn),領(lǐng)航人才促進(jìn)了各大企業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合、技術(shù)水平和管理水平以及產(chǎn)品質(zhì)量的提高,為企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)、便捷的一站式人力資源服務(wù)。

  C

  C

  人才整合,

  企業(yè)人才支撐加碼

  面對(duì)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),如何更加有效地發(fā)掘人才就業(yè)潛力,領(lǐng)航人才為人力資源整合鋪就道路,實(shí)施一攬子人才整合計(jì)劃。

  據(jù)了解,領(lǐng)航人才每年定期與不定期地舉辦各類畢業(yè)生公益招聘會(huì),免費(fèi)為求職畢業(yè)生及用人單位提供雙選服務(wù)。招聘方式多種多樣,網(wǎng)絡(luò)招聘,校園招聘,專場(chǎng)招聘等不同種類的招聘會(huì),為畢業(yè)學(xué)生提供多重選擇,就業(yè)中心將繼續(xù)開展“高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月”和“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月”活動(dòng)。

  對(duì)于優(yōu)秀畢業(yè)生人才,服務(wù)管理中心還將舉行赴外招聘,每年分別組織企業(yè)赴北京、西安、武漢、重慶、成都、沈陽(yáng)、哈爾濱等各大城市的知名高校組團(tuán)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生。同時(shí),組織全國(guó)“985工程”、“211工程”院校與用人單位面對(duì)面交流,搭建高校與企業(yè)交流平臺(tái)。

  為應(yīng)對(duì)客戶的高端人才需求,領(lǐng)航還在高端人才獵聘板塊建立了覆蓋全國(guó)的獵聘聯(lián)盟,共享高端人才云數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)了人才獵聘的,所有流程實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的在線操作。

  新的一年已經(jīng)到來(lái),領(lǐng)航人才向所有的新老客戶表示衷心的感謝,領(lǐng)航人才愿與社會(huì)各界攜手共進(jìn),共同譜寫新時(shí)代下的人力資源新篇章。以“提供最適合的HR解決方案”為核心服務(wù)理念,通過(guò)不懈努力,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值,為全面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念貢獻(xiàn)智慧。


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