創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上就是人才驅(qū)動(dòng)，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。近年來，南寧市堅(jiān)持黨管人才原則，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局為中心，以人才特區(qū)建設(shè)為龍頭牽引，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，開創(chuàng)具有南寧特色的人才工作新局面。

　　然而，目前我市的高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上，不僅與東部地區(qū)差距巨大，與西部一些省會(huì)城市也有很大的差距，這是我市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的最大“短板”。2016年12月9日召開的全市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展大會(huì)明確要求補(bǔ)齊這一“短板”——抓好創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新智力支撐。

　　引人：瞄準(zhǔn)“靶心”精準(zhǔn)出擊

　　引才要樹立“精準(zhǔn)”理念，緊扣產(chǎn)業(yè)需求，瞄準(zhǔn)“靶心”再出擊，才能實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度契合。

　　2016年9月8日，2016年南寧·東盟人才交流活動(dòng)月開幕暨第三屆南寧市海外高層次人才與項(xiàng)目對接會(huì)在邕舉行。南寧市這一次瞄準(zhǔn)的“靶心”，就是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　“本次對接會(huì)共吸引108名海外高層次人才帶著126個(gè)項(xiàng)目報(bào)名參會(huì)，經(jīng)評(píng)審，共邀請來自美國、加拿大、法國等國家的30名海外高層次人才，參會(huì)的32個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容涉及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥、電子信息、生態(tài)環(huán)保、新能源、機(jī)械裝備制造、金融服務(wù)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域?！笔形瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　此次對接會(huì)取得了豐碩成果，促成了日本阿特爾國際有限責(zé)任公司總經(jīng)理溫江、聯(lián)邦德國GTZ組織技術(shù)專家葛哈特·施密特2位專家分別與廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司、廣西紅豪淀粉開發(fā)有限公司等企業(yè)簽署合作協(xié)議，還有一批專家與企業(yè)正在進(jìn)行合作意向洽談。

　　圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)人才，南寧市一次又一次精準(zhǔn)發(fā)力。

　　2014年以來，南寧市圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))給予50萬至500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)新資助，引導(dǎo)高層次人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目集聚，形成人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新效應(yīng)。2014年度和2015年度，全市共資助35個(gè)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，資助資金總額達(dá)6000萬元，有力地推動(dòng)了我市電子信息、機(jī)械裝備制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　政府筑“高枝”，才能引來鳳凰棲。近年來，南寧市委、市政府不斷完善人才政策體系，繼作出《關(guān)于建設(shè)人才特區(qū)的決定》后，又制定實(shí)施《南寧市加快人才特區(qū)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》，為推動(dòng)人才特區(qū)建設(shè)出臺(tái)了稅收獎(jiǎng)勵(lì)、住房優(yōu)惠、股權(quán)激勵(lì)等11項(xiàng)特殊支持政策。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從引人才、育人才、建平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)等方面確定了一攬子重點(diǎn)人才項(xiàng)目，推動(dòng)了南寧市人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

　　育人：分層分類練好內(nèi)功

　　“2015年，專家團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)我們從科學(xué)排期、提升機(jī)臺(tái)產(chǎn)出量、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)等方面著手，著力解決制約生產(chǎn)管理的瓶頸問題，使企業(yè)產(chǎn)品準(zhǔn)交率從68%提升到81%，產(chǎn)品合格率從86%提升到93%。”廣西縱覽線纜集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)說，產(chǎn)品的變化帶來企業(yè)的變化：企業(yè)在百日內(nèi)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入4.25億元，同比增長10.06%;利稅1369.01萬元，同比增長10.81%。

　　企業(yè)效益在短期內(nèi)獲得較大提升，得益于高端智力專家團(tuán)隊(duì)為其“把脈開方”：從2013年起，南寧市就創(chuàng)新對企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍的培訓(xùn)模式，引進(jìn)國內(nèi)外高端智力專家團(tuán)隊(duì)，對企業(yè)核心管理人才團(tuán)隊(duì)開展“一對一”貼身輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)核心經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變觀念、掌握方法、突破瓶頸、加快發(fā)展。

　　缺什么就補(bǔ)什么。南寧市找準(zhǔn)人才隊(duì)伍培養(yǎng)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，大力實(shí)施分層分類人才隊(duì)伍培養(yǎng)。

　　面向企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才，開展企業(yè)管理升級(jí)活動(dòng)。2013年至2015年共舉辦了6期企業(yè)管理升級(jí)活動(dòng)，培養(yǎng)了128家企業(yè)近800名高管人才。通過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，80%的企業(yè)銷售收入和利稅總額同比增長率均超過10%且大幅高于全市平均水平，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人才成長與經(jīng)濟(jì)效益雙提升。