近年來，南丹縣圍繞全縣經濟社會發展大局，大力實施“人才強縣”戰略，緊緊抓住培養、吸引和使用人才三個環節，不斷解放思想、創新機制、完善服務，為推動全縣經濟社會健康發展提供了強有力的人才保證和智力支持。

　　圍繞特色產業開發引進人才。該縣鼓勵縣內機關單位與區內外高校、科研院所進行聯合攻關、聯合開發，爭取人才引智項目，服務經濟社會發展。該縣科技局、農業局、水果局等單位以瑤雞、巴平米、獼猴桃等特色農業產業為載體，設立發展項目，爭取到廣西中科院、廣西農科院、廣西植物研究所、廣西大學動物科學院等科研院校提供技術攻關和技術指導。

　　加強人才“柔性引進”力度。該縣充分發揮機關、企業、研究機構等用人單位吸引人才的主體作用。以博士后科研工作站、廣西銦銻錫工程技術研究中心、廣西錫多金屬礦物加工工程技術研究中心、中南大學南丹產學研基地等為主要平臺，通過科研合作、技術咨詢、技術入股、技術轉讓等靈活多樣的方式積極引進人才。目前，全縣共擁有在編和柔性引進高層次人才近200名，研發方向和專業涉及礦物工程、材料加工、冶金工程、化學工程、地質工程、機械制造、市場營銷、企業管理等各個學科領域。

　　拓展人才培養渠道。該縣大力實施高素質技能人才、專業技術人才、農村實用型人才、基層黨支部書記培訓等人才素質提升工程。除積極舉辦縣級各類人才培訓班外，每年選送部分黨政干部、年青農村能人、企業經營管理能人到先進地區、高等院校學習深造。2016年，共培訓領導干部和后備中青年干部近1300人次;配合上級調訓處級領導18人次，調訓科級領導干部59人次，調訓村干部22人次;選派近200名優秀人才到廣西干部學院、深圳大學、浙江大學等院校進行培訓。同時，培訓縣、鄉級技術指導員80名，培育種養科技大戶200人。

　　加強激勵保障工作。該縣認真執行《南丹縣加強人才工作的若干規定》中關于引進人才的工資待遇、生活補貼和級別待遇等規定，切實做到用感情拴心、用待遇留人。對思想好、表現好、符合條件的優秀人才，給予優先提拔使用，為他們提供更大平臺。2016年，全縣共投入資金180萬元，用于人才引進、培養、優秀人才獎勵和重點人才項目建設，有力保障了人才工作開展。

　　截至目前，該縣共有各類人才1.2萬余人，其中，黨政人才1681人、企業經營管理人才532人、專業技術人才5648人、高技能人才1946人、農村實用人才2403人、社會工作人才117人。