河南省人才交流中心日前發布的2016年第四季度人才市場分析報告顯示，民營企業對畢業生就業的支撐作用凸顯，約占招聘企業的80.39%。

　　根據對河南省人才交流中心、省轄市人才中心、人力資源服務機構等為主體的30個信息采集點的數據采集，2016年第四季度全省共舉辦招聘會328場，組織招聘單位9548家，求人倍率(求人倍率=需求人數/求職人數)為1.41，比第三季度略微增高，延續了就業局勢總體穩定的態勢。

　　供求分析顯示，國企與外企對畢業生的需求疲軟，靈活性強的民營企業對就業的支撐凸顯。2016年四季度在人才市場招聘的企業需求中，國有企業占8.1%，港澳臺商投資企業1.35%，外商投資企業3.57%，民營企業高達80.39%。據了解，本科畢業生在民營企業的就業比例已超過半數。

　　從用人單位所涉行業看，需求人才數位居前列的包括制造業，貿易、批發和零售業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，教育業，建筑業和房地產業等六個行業，總占比為75.25%。從崗位需求看，市場營銷和制造業用工成為人才需求的主要增長點，占崗位總需求的三成以上。

　　值得關注的是，高學歷和高技能人才需求存在較大缺口。數據報告顯示，碩士以上中高級人才的需求量較以往有明顯提升，雖然比例仍不高，但增長速度很快。