春節(jié)后南京首場(chǎng)綜合性招聘會(huì)在南京人才市場(chǎng)舉辦。180家單位帶來了749個(gè)招聘崗位，1764個(gè)用人計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)。較為靈活的中小型企業(yè)率先“動(dòng)起來”，瞅準(zhǔn)了節(jié)后的“跳槽熱”，提供了不菲的薪水準(zhǔn)備招攬賢才。

　　有人抓住節(jié)后“跳槽季”找機(jī)會(huì)

　　一家電子企業(yè)的生產(chǎn)主管李先生已經(jīng)有十多年的工齡，顯然是用人單位集中“爭(zhēng)搶”的熱門。“單位要搬到一個(gè)相當(dāng)偏遠(yuǎn)的地方去，我不打算去這么遠(yuǎn)的地方，所以打算換個(gè)工作。但跳槽顯然要從基層做起，我在猶豫值不值得跳?！崩钕壬涯暇┤瞬攀袌?chǎng)的二樓和三樓展位轉(zhuǎn)了個(gè)遍，最終決定“再等等”?！疤郛吘故羌笫?，我也不能貿(mào)然做出決定。工作崗位、薪酬待遇，尤其是工作地點(diǎn)等，我都要考慮。家里上有老下有小，我都得顧及到?！?/p>

　　南京仟億達(dá)新能源科技有限公司帶來了5個(gè)銷售經(jīng)理的招聘計(jì)劃，開出了月薪6000元的薪酬待遇?！拔覀儙е鴯徫粊砟?，就是準(zhǔn)備招到能夠即刻上崗的‘熟手’。”招聘工作人員透露，他們成功在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“相中”了合適的求職者。來自鹽城的朱先生(化名)此前在外地有過銷售崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，正好“對(duì)口”?！拔覀儐栠^了，這位求職者想要跳槽到我們公司的原因是想離家更近一些，有家有口的，正是求穩(wěn)定的時(shí)候，和我們的招聘要求挺符合的。”

　　有技能的求職者找工作不用愁

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，不光是有工作經(jīng)驗(yàn)的“跳槽者”搶手，有技能的外來務(wù)工人員都能在這場(chǎng)招聘會(huì)上找到適合自己的崗位，這也成為了節(jié)后招聘會(huì)的新亮點(diǎn)。不少有一技之長(zhǎng)的外來務(wù)工人員，也自信地和用人單位做著自我推薦，應(yīng)聘服務(wù)員、傳菜員、鋁、木門窗制作師傅等崗位。

　　記者了解到，這場(chǎng)招聘會(huì)，用人單位招聘的“重頭”依然在金融業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等行業(yè)，銷售、客服、財(cái)會(huì)、行政管理、IT/計(jì)算機(jī)等崗位的“缺口”較大。從薪酬上來看，本場(chǎng)招聘會(huì)面對(duì)應(yīng)屆生的平均薪酬為3500元，面向有工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才平均薪酬為6000元/月，與去年基本持平。

　　今年專業(yè)技術(shù)人才會(huì)更“吃香”

　　南京市人才中心市場(chǎng)發(fā)展部部長(zhǎng)楊本蓀告訴記者，預(yù)計(jì)2017年，小微企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高端制造業(yè)的人才需求將進(jìn)一步增加。如移動(dòng)信息技術(shù)及軟件、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算、高端裝備制造業(yè)、能源環(huán)保、生物技術(shù)和新醫(yī)藥等行業(yè)，對(duì)人才的需求將有增無減。

　　從專業(yè)上來看，計(jì)算機(jī)、能源交通、醫(yī)藥、建筑、外語、電子信息、機(jī)械電子等專業(yè)技術(shù)人才將更受單位歡迎。而隨著企業(yè)用工成本和人才生活成本的增加，用工雙方對(duì)信息量的需求將不斷增加，對(duì)人才市場(chǎng)服務(wù)的精準(zhǔn)度也提出了更高的要求。