促進企業創新，是此次“六個一”走訪調研活動的重點內容之一。記者注意到，在走訪調研中，蘇州各地涌現出一批創新企業，有的占據相關行業產業制高點，成為“單打冠軍”或“獨角獸”，有的雖然剛起步，但發展速度驚人;有的是傳統產業在轉型升級中開辟新的市場，有的則是在新興產業中劈波斬浪。但是，一些企業也反映，在轉型升級、創新發展中遇到了瓶頸和困難，包括人才、資金、資源等，希望得到更多更大的扶持。

　　當前，圍繞“兩聚一高”“創新四問”“一基地一高地”等，無論是政府部門還是廣大企業，都在聚集力量推動創新，從“3+1”政策文件到創新發展十項重點工程，都傳遞出一個積極信號：蘇州要不斷優化提升創新生態，加快建設產業科技創新高地。

　　蘇企創新彰顯勃勃生機

　　聚力創新，企業是創新的主體。蘇州企業眾多，基層的創新熱情高漲。走訪調研中，一批平時并不為外人熟知的創新企業“浮出水面”，彰顯出我市創新發展的勃勃生機。

　　位于園區的蘇州新科蘭德科技有限公司，是一家專業從事企業級應用服務的高新技術企業，旗下的聚合數據網站專為企業客戶及開發者團隊提供標準化數據服務以及行業解決方案。服務的行業涵蓋汽車、房產、金融、

　　電商、教育、保險等，國內數據交易市場占有率高達82%。公司先后承擔多項國家、省、市的科技項目，獲批28項軟件著作權及25項軟件產品認證及1項江蘇省高新技術產品。2016年，平臺流水超過40億元，預計2017年平臺流水100億元左右。公司目前已經啟動了IPO 計劃，預計在2017年完成股改。2016年3月該公司獲批扎根計劃，啟動占地15畝的“產業園”大樓建設項目。

　　在高新區通安鎮，蘇州勤堡精密機械有限公司的發展業績引人關注。2015年，公司營業額達2.02億元，年繳稅300萬元。2016年，公司營業額達3.22億元、同比上升59%，年繳稅500萬元、同比上升67%。 　　同時，基于工業4.0、中國制造2025及“互聯網+”，蘇州勤堡已經不是單純的加工廠，正積極探索高附加值產品的代工，努力開發新產品，并且向新能源汽車產品領域發展。公司結合40多年的鑄造經驗，在原鑄鐵的傳統模式中，升級開發蠕鐵的相關制程鑄件，使產品的相關品質更加提升，同時結合現代先進的模流分析系統、智慧倉儲物流系統及工業自動化與機械人，打造智慧工廠，推動制造升級。

　　走訪調研中，全市各地有很多企業的發展令人印象深刻。位于常熟支塘的蘇州金泉新材料股份有限公司，是一家專業生產與經營工業用環保差別化纖維和高性能纖維產品的民營高科技企業，該公司的“納米復合SiOx/PPS改性纖維的研發與產業化”項目填補了國內空白，具備國際領先技術水平;太倉瀏河的三櫻包裝(江蘇)有限公司主要從事塑料軟包裝新技術新產品(高阻隔、多功能膜及原料)的研發與生產，公司專注于藥品、化妝品和日化用品包裝這一細分市場，在中國復合軟管包裝領域處于領導地位，2016年瀏河工廠正式投產，當年實現銷售收入5.4億元。

　　人才、資源和政策是企業

　　創新發展三大痛點

　　“企業發展還有什么困難?”“當前創新中還希望政府出臺什么樣的扶持政策?”……“六個一”走訪調研，目的是深入一線、問計于企。

　　記者注意到，走訪調研中，企業反映的企業發展難點、痛點，主要集中在人才、資源、政策三個方面。

　　新科蘭德公司相關負責人介紹，他們在北京成立了一家分公司，緊靠騰訊、阿里，該分公司一個重要的任務就是獵取IT、方面的高層次人才，“隨著企業的發展壯大，我們現在最缺的就是方面的人才，特別是高層次人才。”勤堡精密、金泉新材料、康力電梯、三櫻包裝等公司則表示，人才流失現象開始顯現，留住人才難度越來越大，特別是一些位于縣市區、鄉鎮的企業，留住人才難度更大，尤其是研發人才和管理人才，希望引起政府部門重視。一位企業負責人說：“太偏了，離中心城區有點遠，人才來了，生活工作環境有點閉塞。”

　　資源方面，融資等難題依舊困擾一些企業。金陵體育公司室內籃球架市場占有率90%以上，目前正著手拓展室外籃球架市場份額，希望從10%提升到30%。同時，該公司想要大力發展智能裝備，但缺少資金。吳江平望紡織企業眾多，但銀行對紡織企業放貸信心不足。同時，土地、產業鏈配套等不同程度上影響企業的發展壯大。昆山盛夏復合材料科技有限公司專業從事高性能纖維織物和復合材料制品研發、生產和銷售，但原材料主要依賴進口，周邊缺少相關產業鏈配套。平望鎮萬事達環保溶劑公司負責人則表示，目前企業發展勢頭不錯，銷售從2014年200多萬元攀升至去年的1200多萬元，今年有望突破2000萬元，但由于缺乏土地，在擴大產能方面遇到障礙。

　　政策方面，企業希望得到更大的政策扶持，幫助企業創新發展。位于北橋街道的江蘇朗格電力科技集團提出了對科技型、節能型企業加大政策扶持力度的建議。三櫻包裝公司則反映，由于工廠搬遷至太倉，需要重新進行藥品認證，目前還在申請過程中，為此，去年已經錯失了近億元藥品包裝訂單，并存在著客戶流失風險，希望政府部門能給予政策幫扶。

　　一系列政策措施助力企業

　　解難題促創新

　　傾聽訴求，是為了更好地解決問題，幫助企業創新發展。記者注意到，走訪調研中，企業提出的意見和建議都得到了及時回應，有些是現場表態，或責成相關職能部門研究解決，有些與企業家深入交流、宣傳政策措施、謀劃發展。

　　如，人才問題。一個普遍的回應是，一方面，政府要為企業做好各項服務工作，進一步完善相關配套設施，吸引更多人才為企業創新發展助力。另一方面，針對個別企業的具體問題，則將組織相關部門進行對接，或盡快幫助企業向上爭取，同時鼓勵企業積極開展校企合作、柔性引才。

　　走訪調研中提出的很多好建議、好思路更是為企業創新發展鼓勁、提氣。如，面對有限的資源，企業必須注重創新與轉型、提檔升級，特別是行業細分龍頭企業，更要做細做精，爭當行業冠軍;企業是創新的主體，必須“狠快準”地在某一具體領域內把技術變為產品，把發展做在市場需求前面，才能贏得市場;對于一些偏專領域的創新，市里將加大政策幫扶的研究，對已出臺的科技創新政策要加大宣傳力度，讓更多企業知曉、享受。

　　走訪調研還傳遞出這樣的信號：推動創新，政府將為企業集聚更多的創新要素，出臺一系列政策措施，營造更加優異的創新生態系統。如，企業反映比較集中的人才問題，“3+1”政策文件和創新發展十項重點工程都提出，我市將推出一批重點政策，打造一組引智平臺，升級一套服務體系，來更好地吸引和集聚人才。包括大力推進人才公寓建設，探索限用限價的方式提供人才公寓，保證到“十三五”末，全市可投放使用的人才公寓達到4萬套，切實穩定各類人才的住房預期。按照目標，我市今年將新增2萬套人才公寓。

　　再如提升企業創新能力方面，我市提出建立企業研發準備金制度，引導企業有計劃、持續地增加研發投入，符合要求的企業可獲得其研發費用比例最高10%，最高500萬元的支持。全市財政每年將投入100億元支持創新，并保持相應增長。