泉州市人才工作協(xié)會聯(lián)盟年度工作會議召開，泉州市委組織部副部長、泉州市人才工作協(xié)會聯(lián)盟理事長莊玉海，泉州市委人才辦主任、泉州市人才工作協(xié)會聯(lián)盟副理事長兼秘書長廖曉凌，以及首批聯(lián)盟成員單位負責人及聯(lián)絡員等到場參會。

　　去年5月，泉州市委組織部、泉州市委人才工作領導小組積極呼應有關行業(yè)協(xié)會的要求，立足于整合不同行業(yè)協(xié)會的人才工作力量資源，著眼于延伸全市的人才工作力量手臂，成立了泉州市人才工作協(xié)會聯(lián)盟。

　　一年來，各成員單位積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在各類人才隊伍中的橋梁紐帶作用，舉辦了30多項有一定影響的人才活動，進一步提升了泉州市人才工作服務水平，取得了較好的成效。會上，首批11家聯(lián)盟成員單位負責人分別總結了2015年的工作，并匯報2016年的工作思路。

　　“今年2月，中共中央印發(fā)了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》的通知，明確提出要‘健全市場化、社會化的人才管理服務體系’、‘擴大社會組織人才公共服務覆蓋面’。這其實就是要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等相關組織的作用，讓社會組織主動、有序地承接政府轉移的人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等職能?？梢宰院赖卣f，去年泉州成立市人才工作協(xié)會聯(lián)盟，實際上就是提前呼應了中央的這一要求?！比菔形M織部副部長、泉州市人才工作協(xié)會聯(lián)盟理事長莊玉海在會上進行了總結發(fā)言。

　　他首先對去年聯(lián)盟單位的工作成效給予了肯定。莊玉海說，各成員單位較好地發(fā)揮了熟悉行業(yè)情況、聯(lián)系服務本行業(yè)人才比較便捷的特點和優(yōu)勢，有針對性地開展了一系列活動，在貼心服務行業(yè)發(fā)展的過程中，為人才提供了比較優(yōu)質(zhì)的服務，努力成為所在行業(yè)的“人才之家”，營造了良好的人才軟環(huán)境。

　　比如，裝備制造業(yè)協(xié)會組織了赴高?？蒲性核行藿涣?，電子商務行業(yè)協(xié)會組織了赴廣東學習考察。比如，職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會開展了高層次人才沙龍活動，人力資源管理師協(xié)會開展了人才高峰論壇活動;比如，工業(yè)設計協(xié)會舉辦了工業(yè)設計名師講堂，圓夢義工服務中心舉辦了志愿服務組織骨干培訓班;多種形式的活動為人才提供了個性化和多樣化服務，推動了人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高效對接。

　　其次，他希望各成員單位要認真檢視存在的差距和不足，繼續(xù)創(chuàng)造性開展工作。對此，莊玉海還提出了四點建議：一是要始終服務大局。如“五個泉州”的建設是當前泉州的工作大局，其中“創(chuàng)新泉州、智造泉州、海絲泉州”都與人才工作緊密關聯(lián)。比如，“創(chuàng)新泉州”的實質(zhì)就是人才驅(qū)動，因此人才工作要做的就是積極參與全球性、全國性創(chuàng)新要素爭奪，舍得更大的投入，吸引更多創(chuàng)新人才到泉州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，從根本上改變?nèi)萑瞬欧e累不足、創(chuàng)新底子不穩(wěn)的問題。比如，“智造泉州”是轉型升級的方向問題，既涉及產(chǎn)業(yè)形態(tài)、生產(chǎn)方式的變革，也涉及城市服務、生活方式的轉變。因此，人才工作如何聚焦服務于重點產(chǎn)業(yè)特別是“泉州制造2025”的相關重點產(chǎn)業(yè)，就是當前的一個重點課題，也是一個現(xiàn)實課題。二要善于抓住主要矛盾。人才工作涉及需求、引進、培養(yǎng)、使用、激勵和服務等多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)還有若干子環(huán)節(jié)，可以說整個鏈條很長，那么，只有結合本行業(yè)的實際，確定目標定位，明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點，才能帶動常規(guī)工作常抓常新，才能牢牢把握各項工作主動權。三要注意發(fā)揮好優(yōu)勢。各成員單位都有各自的行業(yè)特點和優(yōu)勢，這個特點和優(yōu)勢要發(fā)揮好，關鍵之關鍵是底子要摸清楚，也就是你對本行業(yè)的人才狀況要了然于胸。四是希望各成員單位積極溝通，開拓合作平臺，創(chuàng)新合作模式，組織更多大規(guī)模、高水平、受歡迎的人才活動。