隨著新學校建成、老教師退休以及二胎政策、人口導入等綜合因素，上海對師資的需求依然很旺盛。一流的教育一定要有更好的老師來帶動。不降教師招聘的基本要求和標準，這也成為師資招聘面臨壓力的原因之一。

　　部分區招聘政策嘗試新突破

　　眼下，上海小學、幼兒園的師資需求依然較大，初中、高中的師資招聘需求突出，特別是市區師資需求明顯。據分析，隨著郊區交通便利、房價較低以及教師績效工資改革等，新教師沒必要都往市區“擠”，這也導致市區師資需求更為突出。

　　市區師資的需求旺盛，今年，虹口、閔行等區在教師招聘政策上嘗試新突破。今年，閔行區教師招聘擬招錄781人，區政府提供了一定的房源，建立閔行區教師公寓，為錄用的教師根據條件申請租住閔行區教師公寓;今年虹口教育系統教師招聘政策中出現的最大變化是，突破了戶籍限制擇優錄取，即非上海戶口的優秀人才且通過市、區、校的所有招聘考核環節，如果未達到落戶條件，也可以通過辦理居住證的形式獲得教師事業編制，希望通過“不拘一格降人才”的用人原則，吸引優秀的有志從事教育的應屆畢業生和優秀的高層次、高學歷教師到虹口就業生活。

　　一段時間內需求持續高位態勢

　　隨著新學校不斷新建、老教師退休以及二胎政策、人口導入等綜合因素，上海對師資需求依然旺盛。“各個學段對師資的需求量有一定波動，據預測，今后一段時間內對師資需求將保持高位態勢。”業內人關人士表示，過去，一直把春季長三角聯合師資招聘定位為冬季招聘的補充，如今即將舉行的春季招聘也成為了招聘的主戰場之一。

　　今年，在招聘學科上，注重專業化需求，以語文、數學、英語等專業教師崗位為主，同時其他學科，如：物理、化學及“音、體、美”專業都有一定的需求。目前，有多個區反映需要音樂、體育學科的專業老師。此外，由于各地的高等職業技術教育發展很快，本次招聘會將有一批高職院校前來招聘，形成一定的規模。在高校(包括民辦)教師招聘中，重點高校以博士學歷和正高級職稱以上人員為主，其他高校以碩士學歷和副高級職稱以上人員為主。

　　教師隊伍招聘不降標準

　　目前，上海每年大約有5000多名中小學幼兒園新進教師。2015年統計數據顯示，目前在上海中小學教師中，非師范專業畢業的約占一半左右。從近期各區教育局發布的教師招聘簡章來看，盡管教師的需求量很大，師資招聘有一定的壓力，但從教師招聘的條件，并沒有降低標準和要求。

　　在更多教育專家看來，教師隊伍應保證基本的素質要求，上海一流的教育一定要有更好的老師來帶動。未來隨著教師資格試點工作的開展，教師隊伍的流動理所當然，也將有更好的“源頭活水”。

　　據介紹，上海有關學校招收非上海生源應屆高校畢業生均應具有大學本科及以上學歷，具有合格的外語、計算機等級證書等。應聘人員應具有國家規定的教師任職條件，并且身心健康。