眼下正值人才市場的“金三銀四”傳統(tǒng)招聘旺季，無錫哪些行業(yè)薪酬最高呢?什么行業(yè)跳槽頻繁呢?昨天，發(fā)布的“2017年春季人才流動分析報告”顯示，今年春季全國白領(lǐng)呈現(xiàn)出積極跳槽的態(tài)勢，白領(lǐng)平均投遞簡歷量為15.89份。其中，無錫白領(lǐng)人均簡歷投遞量為7.24份，位列全國第30位，而且人才流動地域更加多元化。

　　逃離“北上廣”，無錫“家門口”成白領(lǐng)

　　作為老牌一線城市，“北上廣”是長期承載大學(xué)畢業(yè)生人生夢想的熱門城市。然而，在90后已成為畢業(yè)生主體的當(dāng)下，他們選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的城市時，所持的態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)逐漸發(fā)生了一些細(xì)微的變化。“逃離北上廣”的呼聲越來越強(qiáng)烈，白領(lǐng)的求職期望城市逐漸呈現(xiàn)多元化的趨勢。以今年為例，按照投遞簡歷的數(shù)量進(jìn)行排名，無錫白領(lǐng)求職時期望的工作所在城市依次是無錫、上海、蘇州、南京、常州、杭州、北京、江陰、深圳、合肥、昆山。這也意味著一線城市不再是白領(lǐng)的。

　　專家分析，伴隨著一線城市的高房價、高物價以及霧霾等環(huán)境問題的日益凸顯，如今這些老牌一線城市已經(jīng)漸漸失去了吸引力。據(jù)調(diào)查，“沒有戶口”“買不起房”“無法解決子女升學(xué)問題”成為影響白領(lǐng)考慮工作地點(diǎn)的三大考量。另一方面，現(xiàn)在“北上廣深”很多領(lǐng)域的人才趨于飽和，發(fā)展空間不大。相反，如今江浙一帶的發(fā)展活力和人才吸引力已在逐漸顯現(xiàn)，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，二三線城市的機(jī)會越來越多，政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策也越來越給力，江蘇及周邊地區(qū)城市成為無錫白領(lǐng)期望工作地點(diǎn)的優(yōu)先選擇。

　　今春跳槽新動向，做房地產(chǎn)的最想跳

　　相比以往，今年春季錫城白領(lǐng)的跳槽季出現(xiàn)了來勢早、跳出的行業(yè)比較集中，且又對跨行業(yè)流動比較謹(jǐn)慎等新動向。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)、加工制造、電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、大型設(shè)備行業(yè)成為今年春天錫城白領(lǐng)跳槽意愿最為強(qiáng)烈的五個行業(yè)。

　　據(jù)專家分析，受到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和國家政策調(diào)整的影響，無錫房地產(chǎn)購房政策在不斷收緊，目前房地產(chǎn)行業(yè)的白領(lǐng)沖在了跳槽大軍的最前面，也越發(fā)頻繁。總體來看，大部分白領(lǐng)還是選擇在行業(yè)內(nèi)發(fā)展，繼續(xù)從事相同職業(yè)的意向，也就是換東家不改行。同時，集成電路產(chǎn)業(yè)是典型的智力密集型產(chǎn)業(yè)，對高層次人才的需求巨大。最近無錫相繼出臺了一系列扶持政策，更高的平臺建設(shè)任務(wù)也給人才招引提出了更高要求，不少企業(yè)希望聚焦招引一批北上廣深的人才來錫發(fā)展。而互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)作為新興行業(yè)，繼續(xù)成為推動產(chǎn)業(yè)融合的加速器，對人才的需求較大，也創(chuàng)造了更多的崗位。不過，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尚處于成長階段，又容易導(dǎo)致部分人才外溢，因此人才流動性大。

　　銷售需求最旺盛，金融行業(yè)“錢”景廣闊

　　眼下無錫哪些行業(yè)用工需求最大?從人才流動數(shù)據(jù)來看，計算機(jī)軟件，互聯(lián)網(wǎng)為今年春季發(fā)布職位數(shù)量最多的行業(yè)。招聘專家指出，隨著分享經(jīng)濟(jì)與各個行業(yè)的結(jié)合，“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)業(yè)模式持續(xù)增長，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對人才的需求也是求賢若渴，用人需求旺盛。而智能制造、智能應(yīng)用等領(lǐng)域正逐漸成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新方向，將是IT行業(yè)后期發(fā)展的新方向。以共享經(jīng)濟(jì)、VR、AR、直播平臺等為代表的新型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，將成為拉動行業(yè)發(fā)展的新引擎。

　　另外，隨著金融行業(yè)整體發(fā)展勢頭的不斷攀升，企業(yè)對人才的需求也隨之不斷加大，可謂是“錢”景廣闊。尤其對于高速發(fā)展、重視人才的無錫來說，金融行業(yè)對于人才的需求更會逐漸擴(kuò)大。在崗位需求上，銷售業(yè)務(wù)的用工需求量最大，一方面是企業(yè)業(yè)務(wù)拓展中，銷售業(yè)務(wù)作為最能直接創(chuàng)造“價值”的崗位總是需求不斷。另一方面，人才需求量雖越來越大，但能符合企業(yè)要求的銷售人員并不是很多。因?yàn)橄啾葌鹘y(tǒng)的銷售，目前企業(yè)更需要復(fù)合型銷售人才，是能力、資源及溝通技能等都具備的全能型員工。