日前，2017年春節后求職期無錫人才流動分析報告，其中顯示，受到經濟轉型和國家政策調整的影響，無錫房地產、建筑、建材、互聯網等行業的白領跳槽意愿最為強烈，而計算機軟件、互聯網、電子商務成為今年無錫地區春季發布職位數量最多的行業。

　　房產業等跳槽意向最強烈

　　針對中國人才招聘市場的最新變化，調取2017年春節后至3月的數據進行統計分析，結果顯示，在多重因素影響下，在錫白領求職期望地點呈多元化，江蘇地區仍為首選。房地產、建筑、建材、工程、加工制造、電子技術、半導體、集成電路、互聯網、電子商務等行業的白領跳槽意愿最為強烈，但大部分求職者還是選擇在行業內發展。

　　集成電路產業是典型的智力密集型產業，對高層次人才的需求巨大。集成電路對我們國家的重要性不言而喻，最近無錫市政府相繼出臺了一系列扶持政策，更高的平臺建設任務也給人才招引提出了更高要求，同時也希望聚焦招引一批北上廣深的人才來錫發展。

　　IT行業人才需求與日俱增

　　從數據來看，計算機軟件、互聯網、電子商務成為今年無錫地區春季發布職位數量最多的行業。隨著分享經濟與中國各個行業的結合，“互聯網+”的產業模式持續增長，互聯網企業對人才的需求也是求賢若渴，互聯網、電子商務行業的發展空間進一步加大，用人需求旺盛。而智能制造、智能應用等領域正逐漸成為產業轉型升級的新方向，將是IT行業后期發展的新方向。以共享經濟、VR、AR、直播平臺等為代表的新型互聯網經濟在中國迅速發展，將成為拉動行業發展的新引擎。

　　在崗位需求上，銷售業務的用工需求量最大，緊隨其后的是軟件、互聯網開發、系統集成、教育培訓。銷售業務用工需求大一方面是因為企業業務拓展中，銷售業務作為最能直接創造“價值”的崗位總是需求不斷;另一方面，人才需求量雖越來越大，但能符合企業要求的銷售人員并不是很多。隨著中國市場經濟的逐步成熟，企業銷售崗位更需要的是復合型的人才，是能力、資源及溝通技能等都具備的全能型員工。

　　專家表示，對于求職者來說，一年之中人才招聘旺季的機會不容錯過。同時，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力都是“第一要務”，要對自身有一個比較清晰的認識和了解，具備堅實的職場技能和知識，才能獲得更好的個人職業發展。對于企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準，因此需要結合招聘市場的競爭變化趨勢，調整好人才招聘的策略。