海內外人才看過來，好消息來了!今(28)日，記者從重慶市人社局了解到，為擴大“鴻雁計劃”政策激勵范圍，大力支持用人單位引才，我市對“鴻雁計劃”有關政策進行了補充。其中，人才認定標準最低年薪調整為30萬，認定范圍從研發類人才擴發至符合規定的創新、管理等崗位人才。同時，人才申領獎勵的時間也調整為隨到隨報。

　　門檻降低企業認定最低年薪降至30萬

　　近日，重慶市人社局發布了我市引進海內外英才“鴻雁計劃”有關政策補充通知，其中，在人才認定方面，按照行業領域分為三檔。

　　第一檔：C類人才年薪為30萬元—60萬元;B類人才年薪為60萬元—120萬元;A類人才年薪為120萬元以上，主要包括水利、農業租賃與商務服務、環境和公共設施管理、建筑、采礦、批發與零售、制造(包括智能制造)、房地產、交通運輸、倉儲及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務等行業人才。

　　第二檔：C類人才年薪為40萬元—80萬元;B類人才年薪為80萬元—160萬元;A類人才年薪為160萬元以上，主要包括教育、公共管理、社會組織、電力、熱力、燃氣及水生產和供應、衛生和社會工作、科學研究、技術服務、信息傳輸、軟件和信息技術服務等行業人才。

　　第三檔：C類人才年薪為60萬元—120萬;B類人才年薪為120萬元—200萬元;A類人才年薪為200萬元以上，主要包括金融分析師(CFA)、金融規劃師(CFP)、精算師、離岸金融專業人才、新金融產品研發人才、私募股權(PE)與風險投資(VC)專業人才、風險管理專業人才、融資租賃專業人才等金融業專業人才。

　　在該通知出臺之前，“鴻雁計劃”將人才分為A、B、C三類，提出在渝工作期間企業認定年薪不低于50萬元。

　　可以看出，本次政策補充對引才門檻進行了降低，并且將原來僅限于研發人才的范圍，擴大至符合以上人才認定薪酬標準的創新、管理等崗位人才。

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