作為全國科教重鎮的武漢，人才優勢突出，人才數量和水準居全國前列，“坐擁‘近水樓臺’，不能錯失‘得月’先機。”8日，湖北省委副書記、武漢市委書記、武漢市招才引智工作領導小組組長陳一新，在武漢市招才局成立暨“招才顧問”“招才大使” 聘任大會上強調。他說，市委市政府把招才引智列為“一把手工程”，與招商引資“一號工程”相互策應、共同發力，打造武漢趕超發展“雙引擎”。

　　“尚賢者，政之本也”“致天下之治者在人才”……選賢任能、群賢畢至，從古至今都是是國家興旺發達的重要基礎。對于一座城市而言，人才無疑是其最為寶貴的資源，選好用好人才更是城市發展的必然選擇。在改革開放的浪潮中，深圳勇于革新用人模式以包容“廣納天下英才”，從“人才荒漠”變成“人才高地”，實現城市的快速發展。而在全面深化改革的今天，武漢市招才局的成立就是要致力打造招才引智工作的“武漢樣本”，為武漢趕超發展提供更為強大的人才和智力支撐。

　　人才是發展的“第一資源”，城市需要人才的引領?！懊鎸H人才流動增加的戰略機遇和日趨“白熱化”的區域人才競爭態勢，我們必須搶占先機、贏得主動，絕不能錯失機遇、坐失良機!”陳一新書記反復強調人才之于武漢未來發展的重要意義：要建設現代化、國際化、生態化大武漢，關鍵在人才。

　　“得人者興、失人者崩”，是一條寶貴的歷史經驗。今天，武漢在走向“拼搏趕超”的新征程上，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。

　　如果說愛才、惜才體現城市的一種價值觀念，那么如何選才、聚才、用才更考驗江城的“招才引智”決心。武漢市招才局成立后，為更好服務人才，統籌引才留才各項工作，已然明確行動“路線圖”：建立務實管用人才政策體系;做足做好“一留一回，兩個百萬”大文章;策劃開展系列招才引智推介活動;量身定制“招才項目”;“一人一策”做好服務。

　　“多士成大業，群賢濟弘績”。無論古今，人才聚則事業興，習近平總書記指出，“要樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，激勵廣大人才為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智?！? 期待招才局這張漢版新名片，能為“招才引智”工作開辟新篇章，能夠“聚天下英才而用之”為城市的發展增添新動力。