從2005年底到2015年底，我國水利行業(yè)特有工種高技能人才比例由36%提高到52%，技師比例由2.2%提高到9.6%，高級技師由114人增加到2036人。一大批優(yōu)秀水利高技能人才脫穎而出，在防汛抗旱、抗震救災(zāi)等緊要關(guān)頭發(fā)揮了重要作用。這是記者從12日在北京召開的全國水利行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作座談會上獲悉的。

　　全國水利行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作座談會于12日在北京召開。圖為會議現(xiàn)場。

　　會上，水利部公布了30名第二批全國水利行業(yè)首席技師、首批水利行業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地和水利職業(yè)院校聘任技能導(dǎo)師名單。

　　據(jù)悉，在首席技師工作室建設(shè)基礎(chǔ)上，水利部創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式，首次組織水利職業(yè)院校根據(jù)專業(yè)發(fā)展需求，聘用第二批30名全國水利行業(yè)首席技師擔(dān)任技能導(dǎo)師，不斷提升水利技能人才培養(yǎng)的能力和水平。

　　全國水利行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作座談會于12日在北京召開。圖為會議為全國水利行業(yè)首席技師代表頒發(fā)聘書。

　　會議指出，水利部歷來高度重視水利技能人才開發(fā)工作，通過組織實施“水利行業(yè)三年三千名新技師培養(yǎng)計劃”，選拔優(yōu)秀青年高級工脫產(chǎn)參加技師專修班，開辟了高技能人才成長的快車道;突破考評中年齡、學(xué)歷、資歷等限制，對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技能人才，建立綠色通道制度，予以破格晉升職業(yè)資格;普遍實行技師和高級技師聘任制度，探索建立水利行業(yè)首席技師制度;在水利企事業(yè)單位和職業(yè)院校中遴選高技能人才培養(yǎng)基地，在水利職業(yè)院校普遍實行“雙證書”制度;組織修訂完成了水利行業(yè)9個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，分期分批建立了水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定站81個，基本建成覆蓋全國的水利行業(yè)的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)體系，夯實技能人才開發(fā)工作基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，2012年水利部組織選拔首批13名全國水利行業(yè)首席技師，并建立工作室，3年任期內(nèi)，首席技師帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊共開展技能攻關(guān)159項，獲得不同層次的科技獎勵119項、國家實用型專利14項、國家發(fā)明專利2項。

　　會議介紹，我國水利高技能人才培養(yǎng)已駛?cè)肟燔嚨溃刂聊壳?，水利行業(yè)有3人榮獲“中華技能大獎”,90人榮獲“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，12人享受國務(wù)院政府特殊津貼，92人獲“全國水利技能大獎”，589人被授予“全國水利技術(shù)能手”稱號。