科技是第一生產力，創新是第一驅動力。金華的發展離不開科技創新，加快統籌科技資源，既是破解科技與經濟發展不對稱這一難題的客觀需要，更是調整產業結構、轉變經濟發展方式、實現“浙中崛起”的根本途徑。我市一直以來高度重視科技創新，“創新強市”是市第七次黨代會提出的五大戰略之一。同時，“三條廊道”中的金義科創廊道，建設難度最高、挑戰最大，涉及全市科技創新氛圍與實力的提升。今年，《政府工作報告》又提出，要以科技創新提升轉型發展驅動力，從建設科創平臺和載體、推進科技成果產業化、加快集聚創新人才三方面發力。市“兩會”期間，“科技創新”成為代表委員熱議話題。

　　集聚高端智力，助推金義科創廊道建設

　　市人大代表王旭斌認為，“金義科創廊道”建設是“三條廊道”建設的重中之重。作為創新主體的企業，如何激發他們的創新熱情，提高他們的創新能力是當務之急。目前，多數企業存在低、小、散的特點，科技含量不高，產業層次低，市場競爭力不強。他建議，支持建設金東科創新城，加強與國內外一流理工類高校院所合作，爭取以科研機構、科技成果轉化基地等形式建立合作關系，豐富區域內創新資源，引進高端科研人才，將高校園區建設成科創廊道中的一大亮點。

　　市政協委員王成福認為，金義科創廊道建設最基本的人才、資金、平臺三要素中，高端人才的引進和培養還存在一些短板：高端人才和創新團隊的引進相對困難;對地方高校參與科創廊道建設重視不足;地方高校培養科技創新人才的能力相對不足。他建議，組建由政府牽頭、地方高校和企業共同參加的高端人才引進共享的領導工作小組，建立科創廊道與地方高校高端人才共享的信息化管理平臺，出臺科創廊道與地方高校高端人才共享共用的政策與制度。

　　市人大代表蔣曉萌認為，我市人才工作已經取得明顯成效，但人才資源緊缺，企業所需人才“千金難求”的狀況仍待破解。相關部門應改變引進人才思路，創新人才引進模式和扶持政策，多渠道解決人才稀缺問題。他建議，鼓勵企業“走出去”引進人才。選擇在一線城市建設科研創新平臺，集中市區內企業統一在這一平臺內設立科技創新轉化成果實驗室，招聘當地人才開展相關科研創新工作，企業通過科技成果轉化最終實現回饋金華。

　　“智造”推動制造業轉型，重視知識產權保護

　　市政協委員陳琳認為，我市應把握“智能制造”這一發展機遇，發展金華智能制造品牌。目前，我市越來越多的企業積極參與制造業的升級變革，也已經探索出適合自身發展轉型的路徑。他建議，提升金華傳統制造業轉型升級能力，重視對智能制造的引導服務，加快智能制造平臺建設，建立與我市傳統制造產業契合度高的重點高校結對制度，牽線入駐“結親配對”，推動我市智能制造的創新發展;加快推動傳統制造產業優化升級，扶持一批龍頭企業，并以點帶面逐步建立我市智能制造產業集群，鼓勵企業拓展產業鏈，向研發設計和品牌營銷環節拓展。

　　市人大代表胡建美認為，加強知識產權管理和保護，是實施創新驅動發展戰略、加快建設國家自主創新示范區和國家創新型城市的關鍵要素。他建議，完善知識產權管理和保護機制，有效提升知識產權創造、運用、保護、管理和服務能力，提高市場主體的創新積極性。加大知識產權執法力度，嚴厲打擊專利侵權行為，切實維護知識產權創造者、權利擁有者的合法權益，為科技創新保駕護航。加強知識產權管理執法隊伍建設，設立市、縣兩級專利執法機構，引進和培養一批知識產權人才。提高知識產權管理和執法業務水平，幫助企業積極維權和應對知識產權糾紛，防范知識產權風險。

　　市政協委員樓余產建議，建設科創廊道，除了政策、資金支持，還應從長遠著眼，重視知識產權保護、公眾科普等基礎性工作，從而提升整座城市的科技創新氛圍。“創新需要大量的時間成本與金錢成本，知識產權制度是保障創新者權益、激發創新創造活力的基本制度。使創新人才創新有所得，才能使創新者擁有創造的積極性，給科技創新帶來持續動力?！?/p>