因為一個知識點，中車長客股份有限公司技術工人尚大為潛心鉆研動車組邏輯圖十多天也沒能攻克，“偶像”羅昭強的一句點撥，令他豁然開朗。17日，羅昭強與他正式結對簽約，從“偶像”成為師傅，今后尚大為接受的技能指導將更加全面、立體。

　　當天，“中國制造2025”論壇暨“長春工匠”結對簽約儀式在中車長客股份有限公司軌道園區高速車制造基地舉行。包括尚大為在內，20名來自制造業、戰略性新興產業的技術工人，與市總工會命名的20名“長春工匠”結對簽約。今后，“長春工匠”將通過師徒傳幫帶、團隊培訓等多種形式，帶領身邊工友進行技術攻堅，創造更多具有自主知識產權的核心技術，引領全市廣大產業工人在推動“長春制造”向“長春智造”“長春創造”轉變中發揮主力軍作用。

　　“就在這幾天，我們勞模高技能創新團隊開發的成果‘美國波士頓地鐵調試操作模擬實訓裝置’順利實現簽約，開創了中車長客工人創新成果進入發達國家的先河。”中車長客股份有限公司首席操作師羅昭強感慨，隨著生產的國際化，企業對于技術工人的要求不斷提升，專攻型人才已無法滿足發展需求，全能型人才異軍突起。

　　為了打造一支高技能、全技能團隊，他們將廣泛培養，重點篩選，真正讓工匠精神發揚光大。

　　師傅的話讓尚大為感同身受。他告訴記者，如今“多車型小產量”生產模式已經成為企業生產常態，這就對技術工人提出了更多要求。“比方說上個月還在生產蘭州地鐵，下個月就要接單上海地鐵，而每款車型從技術、圖紙到工藝都各有不同。”尚大為坦言，如此高頻率的技術更新，對于工人是挑戰更是機遇，在不斷的學習中掌握了很多技術、技能，更在一次次團隊技術攻堅中體會到了前所未有的自豪感。用他的話說：“中國技術走出國門，提氣!”

　　“《中國制造2025長春實施綱要》已經勾勒出未來幾年長春推進‘中國制造2025’試點示范城市建設的時間表、路線圖，我們也要為廣大產業工人搭建展示激情和實現夢想的舞臺。”市總工會相關負責人表示，今年，我市將深入實施《長春市職工技能大賽提升推進暨“長春工匠”培養選樹五年規劃》，厚植工匠文化，增強工匠精神的吸引力和感染力，進一步調動廣大職工學習技術、鉆研業務。

　　當天，全國勞模、中國高技能人才十大楷模、一汽集團李凱軍，省勞模、中華技能大獎獲得者、長客股份羅昭強，全國勞模、全國技術能手、東北工業集團吳宏立，一汽解放公司黨委副書記、工會主席劉延昌以“中國制造2025”為主題作了發言，從不同角度詮釋了工匠精神。